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![\"empleadas](\"http:\/\/maidsespana.es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/empleadas-de-hogar-internas.jpg\")
Una empleada de hogar interna es una\u00a0 \u00a0trabajadora que convive con la familia en el mismo domicilio en el que trabaja. Este tipo de servicio es muy buscado sobre todo por familias que necesitan ayuda con ni\u00f1os o personas mayores o dependientes ya que permiten una flexibilidad mayor de horarios.\nAdem\u00e1s de cuidarles, tambi\u00e9n se ocupan de la limpieza, orden, lavado y planchado, cocina y otras actividades del hogar.\u00a0 Siempre recomendamos a nuestros clientes que las caracter\u00edsticas m\u00e1s importantes que deben ser llevadas en consideraci\u00f3n al contratar a una empleada del hogar interna son la experiencia, habilidades y el \u2018feeling\u2019 durante la entrevista. Las dos primeras son m\u00e1s obvias e involucran gran parte de nuestro trabajo durante las entrevistas y chequeo de referencias, pero la relaci\u00f3n empleado-empleador son, en su mayor\u00eda, un gran divisor de aguas en las contrataciones. Las empleadas de hogar internas hacen parte de la rutina de la casa y , por esta raz\u00f3n, pueden venir a generar un gran desgaste para ambas partes.
\nPor lo tanto, adem\u00e1s de respetar los horarios y rutinas acordados, es importante que tanto empleada como empleador est\u00e9n a gusto para que la relaci\u00f3n laboral sea duradera.\u00a0<\/p>\n
Condiciones de trabajo y derechos de una empleada de hogar interna<\/h2>\n
La jornada ordinaria m\u00e1xima de trabajo que puede realizar cualquier empleada del hogar interna es de 40 horas a la semana. Siempre que se respeten los descansos, se pueden distribuir como las partes quieran.Para las empleadas del hogar internas, a esta jornada ordinaria se pueden establecer tiempos de presencia, que es el tiempo en que la empleada no est\u00e1 efectivamente trabajando pero est\u00e1 disponible por si la necesitaran. El tiempo de presencia de una empleada interna no debe superar las 20 horas semanales (salvo acuerdo o si se compensa con descanso) y debe ser remunerado.Si en alg\u00fan momento durante el tiempo de presencia la empleada realiza alguna labor, deber\u00e1 de computarse como tiempo de trabajo efectivo y sumado a las 40 horas de trabajo semanales y, por supuesto, remunerados. Una empleada de hogar interna tiene derecho a 2 horas para las comidas principales, que no ser\u00e1n consideradas horas de trabajo (efectivos o de presencia). El descanso entre jornadas efectivas de trabajo (incluyendo las horas trabajadas durante el tiempo de presencia) debe ser de m\u00ednimo 12 horas o reducido a 10 horas, si es compensado en hasta cuatro semanas.Las empleadas de hogar internas disponen de 36 horas consecutivas de descanso durante el fin de semana y, por regla general, disfrutan del domingo completo m\u00e1s la jornada del s\u00e1bado por la tarde o el lunes por la ma\u00f1ana.Las internas tienen derecho a 30 d\u00edas naturales de vacaciones al a\u00f1o y a los 14 festivos al a\u00f1o, sin la obligaci\u00f3n de permanecer en el domicilio. Alta y cotizaci\u00f3n en la Seguridad Social, habitaci\u00f3n y alimentaci\u00f3n.
\nEs obligatorio tramitar el alta en la Seguridad Social por parte de los empleadores desde el primer d\u00eda de trabajo.<\/p>\n
\u00bfTe ayudamos a encontrar una empleada de hogar interna?<\/h2>\n
<\/a>Escr\u00edbenos sin compromiso y te asesoramos durante todo el proceso. <\/p>\n El\u00a0salario de una empleada de hogar <\/a>puede variar seg\u00fan la experiencia y habilidades de la empleada. Se suman a ello las funciones que ejecutar\u00e1, como por ejemplo cuidar de los ni\u00f1os adem\u00e1s de la casa, el tama\u00f1o de la vivienda, localidad y otras variables seg\u00fan el perfil de empleador.\u00a0 Agencia de Servicio Dom\u00e9stico<\/a>Ayudamos a las familias a seleccionar empleadas de hogar internas que mejor se ajusten a sus necesidades. Tenemos amplia experiencia y un proceso de selecci\u00f3n riguroso que facilita al empleador poder conocer en profundidad cada candidata antes de entrevistarla. Contrastamos la experiencia y habilidades de cada candidata.CONTRATAR EMPLEADA DEL HOGAR<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfQuieres contratar empleada de hogar interna? Solucionamos todas tus dudas Te asesoramos durante todo el proceso Proceso de Selecci\u00f3n Riguroso Referencias confirmadas Experiencia y Habilidades contrastadasSatisfacci\u00f3n [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5286","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n\u00bfQu\u00e9 sueldo tiene una empleada de hogar interna?<\/h2>\n
\n16.576\u20ac anuales min.
\nEl sueldo de una empleada del hogar interna deber\u00e1 siempre ser igual o superior al Salario M\u00ednimo Interprofesional vigente desde Enero de 2025 equivale a 16.576\u00a0euros anuales m\u00e1s la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social<\/a>.\u00a0
\nA esta cuant\u00eda, se debe sumar las horas de tiempo de vigilia y\/o extras que\u00a0deben de ser abonadas como m\u00ednimo por el valor de la hora de trabajo ordinario o compensado por tiempo de descanso retribuido.<\/p>\nMaids & Co<\/h3>\n