{"id":7071,"date":"2025-06-16T22:32:03","date_gmt":"2025-06-16T20:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/maidsespana.es\/?p=7071"},"modified":"2025-06-16T22:36:37","modified_gmt":"2025-06-16T20:36:37","slug":"nueva-ley-permite-el-arraigo-laboral-a-empleadas-del-hogar-con-contrato-parcial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maidsespana.es\/en\/nueva-ley-permite-el-arraigo-laboral-a-empleadas-del-hogar-con-contrato-parcial\/","title":{"rendered":"Nueva ley permite el arraigo laboral a empleadas del hogar con contrato parcial"},"content":{"rendered":"<p>Desde el 20 de mayo de 2025, est\u00e1 en vigor una importante reforma del Reglamento de Extranjer\u00eda que introduce mejoras clave en las v\u00edas de regularizaci\u00f3n para personas extranjeras. Una de las novedades m\u00e1s relevantes es la flexibilizaci\u00f3n del arraigo sociolaboral, que ahora permite obtener una autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo con contratos a partir de 20 horas semanales.<br \/>\nEste cambio es especialmente significativo para el sector del empleo dom\u00e9stico, donde los contratos parciales son la norma. Gracias a esta modificaci\u00f3n, tanto trabajadoras como empleadores disponen de una v\u00eda legal m\u00e1s accesible para formalizar situaciones administrativas que antes quedaban fuera del marco regular.<br \/>\n\u00a0<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 ha cambiado con el nuevo arraigo sociolaboral?<\/h2>\n<p>Con la reforma publicada en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2024-1155\" target=\"_blank\">Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE)<\/a>, el arraigo sociolaboral\u00a0representa una v\u00eda adicional dentro de las autorizaciones por circunstancias excepcionales. No sustituye otras figuras como el arraigo social o el arraigo laboral cl\u00e1sico, pero s\u00ed introduce una opci\u00f3n m\u00e1s alineada con realidades laborales frecuentes.<br \/>\nA diferencia del modelo anterior, que requer\u00eda demostrar una relaci\u00f3n de trabajo irregular a trav\u00e9s de una inspecci\u00f3n o denuncia, esta nueva modalidad permite acceder al permiso presentando uno o varios contratos laborales que, en conjunto, acrediten una jornada m\u00ednima de veinte horas semanales y garanticen una remuneraci\u00f3n equivalente, al menos, al Salario M\u00ednimo Interprofesional vigente o al salario previsto en el convenio colectivo aplicable, en proporci\u00f3n a las horas contratadas.<br \/>\nEsta modificaci\u00f3n representa un avance importante para personas extranjeras en situaci\u00f3n irregular que desean regularizar su situaci\u00f3n sin necesidad de denuncia o v\u00eda judicial, especialmente en sectores como el trabajo del hogar.<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maidsespana.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/empleada-de-hogar-web.webp\" alt=\"arraigo sociolaboral 2025\" \/><\/p>\n<h2>Cambios clave que afectan al sector del hogar<\/h2>\n<p>Los principales aspectos que introduce la nueva normativa son:<\/p>\n<p>Se aceptan contratos de trabajo desde 20 horas semanales, siempre que superen los 90 d\u00edas de duraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Pueden presentarse uno o varios contratos para cumplir con el m\u00ednimo de horas.<\/p>\n<p>El salario debe ajustarse al SMI proporcional o al convenio del sector de empleo dom\u00e9stico.<\/p>\n<p>Se reduce el requisito de residencia previa de 3 a 2 a\u00f1os.<\/p>\n<p>El empleador debe estar al corriente de sus obligaciones con Hacienda y Seguridad Social.<\/p>\n<h2>\u00a0<\/h2>\n<h2>\u00bfA qui\u00e9n beneficia esta reforma?<\/h2>\n<p>Este cambio legal tiene un impacto directo en el sector del empleo dom\u00e9stico y de cuidados, donde muchas trabajadoras desempe\u00f1an su labor con contratos parciales o discontinuos.<br \/>\nPara los empleadores, se abre una v\u00eda clara y legal para regularizar la situaci\u00f3n de una trabajadora extranjera. En este contexto, es clave actuar correctamente: <a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/denuncia-por-contratar-empleada-de-hogar-sin-papeles\/\">contratar a una empleada del hogar sin papeles puede implicar sanciones graves<\/a>, tanto administrativas como econ\u00f3micas.<br \/>\nA su vez, quienes deseen iniciar este proceso deben tener en cuenta que <a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/puedo-hacer-los-papeles-a-mi-empleada-del-hogar\/\">s\u00ed es posible hacer los papeles a una empleada del hogar<\/a> siempre que se cumplan los requisitos legales establecidos.<br \/>\n\u00a0<\/p>\n<h2>Requisitos para solicitar el arraigo sociolaboral<\/h2>\n<p>Para acceder a esta autorizaci\u00f3n, es necesario presentar:<\/p>\n<p>Impreso de solicitud en modelo oficial (EX\u201310) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el extranjero.<\/p>\n<p>Certificado de empadronamiento hist\u00f3rico (m\u00ednimo 2 a\u00f1os en Espa\u00f1a).<\/p>\n<p>Precontrato(s) de trabajo, que sumen al menos 20 h\/semana, tengan m\u00e1s de 90 d\u00edas de duraci\u00f3n, y\u00a0garanticen un salario conforme al SMI proporcional.<\/p>\n<p>Pasaporte completo.<\/p>\n<p>Certificado de antecedentes penales del pa\u00eds o pa\u00edses de residencia de los \u00faltimos 5 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Documentaci\u00f3n del empleador(es): NIF\/NIE, acreditaci\u00f3n de medios econ\u00f3micos y estar al corriente con Hacienda y Seguridad Social.<\/p>\n<h2>\u00a0<\/h2>\n<h2>Duraci\u00f3n y renovaci\u00f3n<\/h2>\n<p>El permiso de residencia inicial se concede por 1 a\u00f1o, renovable por un periodo de 4 a\u00f1os si se mantiene la actividad laboral y las condiciones establecidas.<br \/>\n\u00a0<br \/>\nEn Maids &amp; Co, informamos y orientamos a familias y empleadores sobre los cambios legales que afectan al trabajo del hogar, incluyendo el proceso de arraigo sociolaboral.<br \/>\nA trav\u00e9s de nuestra red de colaboradores especializados en extranjer\u00eda y derecho laboral, podemos poner en contacto a quienes deseen iniciar este tr\u00e1mite con profesionales que ofrecen asesor\u00eda legal y acompa\u00f1amiento completo durante el proceso de regularizaci\u00f3n.<br \/>\nNuestro objetivo es facilitar relaciones laborales seguras, legales y respetuosas para todas las partes.<\/p>\n<h3>\u00daLTIMAS ENTRADAS<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/cuantas-horas-puede-trabajar-una-empleada-del-hogar-en-espana\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maidsespana.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/empleada-de-hogar-web-500x300.webp\" alt=\"cu\u00e1ntas horas puede trabajar una empleada del hogar\" \/><\/a><\/p>\n<h5><a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/cuantas-horas-puede-trabajar-una-empleada-del-hogar-en-espana\/\">\u00bfCu\u00e1ntas horas puede trabajar una empleada del hogar en Espa\u00f1a?\u00a0<\/a><\/h5>\n<p> 11 de mayo de 2025<a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/contratar-personal-domestico-en-espana-por-primera-vez-la-guia-esencial-que-todo-empleador-necesita\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maidsespana.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/empleada-de-hogar-web-1-500x300.webp\" alt=\"C\u00f3mo contratar personal dom\u00e9stico en Espa\u00f1a (Gu\u00eda 2025 para empleadores)\" \/><\/a><\/p>\n<h5><a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/contratar-personal-domestico-en-espana-por-primera-vez-la-guia-esencial-que-todo-empleador-necesita\/\">Contratar personal dom\u00e9stico en Espa\u00f1a por primera vez: la gu\u00eda esencial que todo empleador necesita<\/a><\/h5>\n<p> 28 de marzo de 2025<a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/como-actualizar-el-salario-de-una-empleada-de-hogar-en-la-seguridad-social-paso-a-paso\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maidsespana.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/62-e1741206721957-500x300.webp\" alt=\"C\u00f3mo actualizar el salario de una empleada de hogar en la Seguridad Social\" \/><\/a><\/p>\n<h5><a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/como-actualizar-el-salario-de-una-empleada-de-hogar-en-la-seguridad-social-paso-a-paso\/\">C\u00f3mo actualizar el salario de una empleada de hogar en la Seguridad Social paso a paso\u00a0<\/a><\/h5>\n<p> 5 de marzo de 2025<a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/salario-minimo-empleada-del-hogar-2025\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maidsespana.es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/euro-1647400_640-500x300.webp\" alt=\"salario empleada de hogar 2025\" \/><\/a><\/p>\n<h5><a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/salario-minimo-empleada-del-hogar-2025\/\">Salario m\u00ednimo empleada del hogar 2025<\/a><\/h5>\n<p> 2 de febrero de 2025<a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/cambios-laborales-2025-empleadas-del-hogar\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maidsespana.es\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/empleada-de-hogar-web-500x300.webp\" alt=\"cambio legislacion empleada hogar 2025\" \/><\/a><\/p>\n<h5><a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/cambios-laborales-2025-empleadas-del-hogar\/\">Cambios Laborales en 2025 para Empleadas del Hogar<\/a><\/h5>\n<p> 8 de enero de 2025<\/p>\n<h3>Tu <a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/\">Agencia de Servicio Dom\u00e9stico <\/a>a medida en Espa\u00f1a y Europa.<\/h3>\n<p>Trabajamos bajo \u00e9xito, no hay ning\u00fan coste hasta la contrataci\u00f3n.<br \/>\nConoce nuestras centrales de selecci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/agencia-de-servicio-domestico-madrid\/\">servicio dom\u00e9stico en Madrid<\/a> , <a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/servicio-domestico-barcelona\/\">servicio dom\u00e9stico en Barcelona<\/a> &amp; \u00a0servicio dom\u00e9stico en Marbella.\u00a0\u00a0<a href=\"https:\/\/maidsespana.es\/contratar-empleada-del-hogar\/\" title=\"\">PIDE TU PRESUPUESTO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el 20 de mayo de 2025, est\u00e1 en vigor una importante reforma del Reglamento de Extranjer\u00eda que introduce mejoras clave en las v\u00edas de regularizaci\u00f3n<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7073,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58,66,33],"tags":[],"class_list":["post-7071","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral","category-empleo-hogar","category-sin-categorizar"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nueva ley permite el arraigo laboral a empleadas del hogar con contrato parcial - Maids &amp; 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