Empleada de Hogar Interna: derechos y obligaciones
27 de June de 2024
Cómo Hacer una Nómina para una Empleada de Hogar
30 de August de 2024El coste de la Seguridad Social de una empleada del hogar es una preocupación común para muchos empleadores. Entender cómo se calculan estas cotizaciones y qué factores influyen en ellas es crucial para garantizar que se cumplan las obligaciones legales y se eviten sorpresas en el presupuesto familiar.
El empleador es responsable de ingresar las cuotas a la Seguridad Social de la empleada del hogar. Este ingreso se realiza mediante un cargo directo a la cuenta bancaria del empleador cada mes, garantizando así que las contribuciones se efectúen de manera regular y puntual.
¿Qué incluye la cuota de la Seguridad Social?
La cuota de la Seguridad Social para una empleada del hogar se compone de varias partes:
- Contingencias comunes: 28.30% de la base de cotización (23.60% a cargo del empleador y 4.70% a cargo del empleado).
- Contingencias profesionales: 1.50% a cargo del empleador.
- Desempleo: 7.05% (5.50% a cargo del empleador y 1.55% a cargo del empleado).
- Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): 0.20% a cargo del empleador.
- Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): 0.70% (0.58% a cargo del empleador y 0.12% a cargo del empleado).
Tabla de cotización
La cuota final se calcula en función de la base de cotización según la siguiente tabla de cotización para 2024:
Para el empleador, existen bonificaciones y reducciones aplicables, como una reducción del 20% en la aportación empresarial a la cotización por contingencias comunes y una bonificación del 80% en las aportaciones por desempleo y al FOGASA
Ejemplo de coste para 25 horas semanales
Vamos a ver el coste para una empleada del hogar que trabaja 25 horas semanales.
- Salario mensual: Suponiendo que el salario para 25 horas semanales es proporcional al de una jornada completa de 40 horas (1.323 euros mensuales en 12 pagas), sería aproximadamente 826.88 euros mensuales.
- Base de cotización: Con un salario de 827 euros, la base de cotización cae en el tramo 5, con una base de 901 euros.
- Cuota de la Seguridad Social: En total, después de aplicadas las bonificaciones, el empleador pagará aproximadamente 282.75 euros mensuales, mientras que la empleada contribuirá con unos 57.40 euros mensuales.
Calculadora de cuota de la Seguridad Social
Para obtener un cálculo más preciso y adaptado a tus necesidades específicas, puedes utilizar la Calculadora de cuota en Empleo de Hogar de la Seguridad Social.
Calcular las cotizaciones a la Seguridad Social de una empleada del hogar puede parecer complicado, pero es esencial para cumplir con las obligaciones legales y asegurar el bienestar de los trabajadores. Usar herramientas y recursos disponibles, como la calculadora de la Seguridad Social, y conocer las tablas de cotización, puede facilitar este proceso y ayudar a los empleadores a tomar decisiones informadas.
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