¿Puedo “hacer los papeles” a mi empleada del hogar?

• No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, ni familiar de ciudadanos de estos países bajo el régimen de ciudadano de la Unión.
• Carecer de antecedentes penales en España y en países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.
• No tener prohibida la entrada en España ni figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga convenios al respecto.
• No estar dentro del plazo de compromiso de no retorno a España, si se ha retornado voluntariamente al país de origen.
• Haber permanecido de forma continua en España durante al menos tres años, sin ausencias superiores a 120 días.
• Tener vínculos familiares con otros extranjeros residentes o con españoles, o presentar un informe de integración social emitido por la Comunidad Autónoma correspondiente.
• Contar con un precontrato de trabajo firmado por el trabajador y el empleador, para un periodo no inferior a un año. El empleador debe estar inscrito en la Seguridad Social y cumplir con sus obligaciones tributarias. Además, debe garantizar la actividad continuada y disponer de medios para hacer frente a las obligaciones del contrato. En ciertos casos, se puede eximir la presentación del contrato si se acredita contar con medios económicos suficientes o con una actividad por cuenta propia, recomendado por el informe de integración social emitido por la Comunidad Autónoma.

Por parte del empleador además del precontrato firmado, es necesario presentar copia del DNI/NIE, documento de inscripción del empleador en el régimen especial de empleados del hogar, últimas nóminas o certificado bancario que acredite la solvencia del empleador para contratar al trabajador, o última declaración de la Renta y certificado de estar al corriente con sus obligaciones con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social. 

El tiempo medio de duración del proceso de Arraigo Social puede variar dependiendo de diversos factores, como la carga de trabajo de las autoridades migratorias, la complejidad de la solicitud y la disponibilidad de los documentos necesarios. En general, el proceso puede llevar entre 6 y 12 meses, desde la presentación de la solicitud hasta la emisión de la resolución.

Ayudar a tu empleada del hogar a obtener el Arraigo Social en España es un paso significativo hacia su estabilidad laboral y personal. Si bien el proceso puede ser desafiante, los beneficios a largo plazo para ambas partes hacen que valga la pena el esfuerzo. Es importante ofrecer apoyo y orientación a lo largo de este proceso, demostrando así el aprecio y la gratitud por su valioso trabajo en nuestros hogares. Si tienes dudas o necesitas ayuda a la hora de solicitar el Arraigo Social, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.