¿Es Obligatorio Entregar una Nómina a las Empleadas del Hogar en España?
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26 de febrero de 2024Transformaciones significativas han marcado el panorama salarial de las empleadas del hogar en 2024, todo gracias al anuncio del nuevo Salario Mínimo Interprofesional por parte del Gobierno. El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha logrado un acuerdo con las organizaciones sindicales CCOO y UGT para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional en un 5% para el año 2024. Este acuerdo implica un aumento de 54 euros al mes distribuidos en 14 pagas, lo que suma un total de 756 euros anuales.
Este incremento eleva el SMI establecido en 2023 de 1.080 a 1.134 euros al mes, considerando una jornada laboral de 40 horas semanales y el pago distribuido en 14 pagas anuales. La medida es retroactiva tiene aplicación desde el 1 de enero de 2024.
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Con esta ajustada subida, se establece la condición de que el salario pactado debe ser igual o superior al nuevo salario mínimo. Por ejemplo, una empleada del hogar que trabaje 40 horas a la semana percibirá, a partir de 2024, 1.134 euros mensuales distribuidos en 14 pagas anuales o 1.323 euros si el pago se realiza en 12 pagas. En términos anuales, el salario de las empleadas del hogar no podrá ser inferior a 15.876 euros.
En el caso de las empleadas del hogar que trabajan por horas, se establece que percibirán, al menos, 8,87 euros por cada hora laborada. Este avance busca no solo mejorar las condiciones salariales, sino también garantizar una remuneración más justa para aquellos que desempeñan labores por horas en el ámbito doméstico.
Tabla salarial empleadas del Hogar 2024
Los empleadores asumen la responsabilidad de actualizar el cambio salarial en la Seguridad Social. Este trámite puede realizarse de manera sencilla en el portal de la TGSS a través de este enlace, o pueden contactarnos para recibir asesoramiento personalizado.
