Cómo tramitar el alta de una empleada de hogar en la Seguridad Social
8 de marzo de 2023
Cómo calcular el finiquito de una empleada del hogar
15 de abril de 2023Rellenar un modelo de contrato para un empleada de hogar es un paso importante para cualquier empresario. Es esencial asegurarse de que ambas partes comprenden las condiciones de la relación laboral. Al cumplimentar un contrato de este tipo, es importante incluir toda la información necesaria, como la descripción del trabajo, los detalles de pago, los derechos y deberes del empleado y cualquier otra información relevante. También es importante asegurarse de que el acuerdo es legalmente vinculante y de que ambas partes comprenden las condiciones del contrato.
El empleador puede hacer un contrato temporal o indefinido a una empleada del hogar. Abajo puedes descargar los dos tipos de modelo:
Cómo completar el modelo de contrato de trabajo de una empleada de hogar:
- Datos de la empresa.- Se deben de incluir el titular del hogar familiar, considerando como tal la persona que resida en el lugar donde se prestan los servicios. Cód. país 79 - España y el código de municipio se puede buscar aquí.
- Datos cuenta de cotización.- Número que identifica al titular del hogar familiar frente a la Seguridad Social. Si no dispones de uno, se puede solicitar en la sede electrónica de la seguridad social.
- Datos del/de la Trabajador/a.- Datos correspondientes al empleado. Los códigos del país, municipio y formación pueden ser consultados aquí.
- Cláusulas del contrato de trabajo:
PRIMERA: Presta servicios como (3) empleada del hogar, incluido en el grupo profesional de empleados domésticos. Informar el domicilio donde se realizará la actividad laboral.
TERCERA: Debes asignar si la contratación será jornada completa (40h semanales) o parcial. Se informan las horas trabajadas y se describe el horario de la jornada laboral.
CUARTA: Indicar fecha de contratación y la duración del periodo de prueba, que no puede superar dos meses.
QUINTA: Salario del trabajador, que en ningún caso podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (1.260€ en 12 pagas o 1.080€ en 14 pagas) o la parte proporcional para jornadas parciales.
SEXTA: La duración de las vacaciones no puede ser inferior a 30 días naturales.
SÉPTIMA: No existe convenio colectivo de empleadas del hogar.
Una vez rellenados los datos básicos arriba, en el caso de:
- Contrato Indefinido: en la página 3 hay que establecer el tipo de contrato indefinido: de personas del servicio del hogar familiar. En la página 16, se definen el tipo de jornada, si hay horas de presencia, pernoctas y prestaciones salariales en especie. Se firma el contracto por ambas partes en la página 19.
- Contrato Temporal: en la página 3 hay que establecer el tipo de contrato temporal: de personas del servicio del hogar familiar. En la página 16, se definen las cláusulas especificas del contrato temporal así como si hay horas de presencia, pernoctas y prestaciones salariales en especie. Se firma el contracto por ambas partes en la página 19.
Si necesitas ayuda, no dudes en contactarnos. Ofrecemos un servicio de tramitación de contratación de servicio doméstico. Nos encargamos del contrato, alta en la Seguridad Social y cualquier otra gestión que puedas necesitar.
