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8 de marzo de 2023Las sanciones por contratar a una empleada de hogar sin papeles en España varían de acuerdo con las circunstancias de cada caso y las multas pueden llegar hasta los 10.000 euros.
En los últimos años, las autoridades españolas han adoptado una postura dura contra las contrataciones a trabajadores indocumentados, y los que son sorprendidos haciéndolo pueden enfrentarse a fuertes penalizaciones.
Según la legislación española, todos los empleados domésticos deben estar registrados en el gobierno y tener su propio número de la seguridad social. Esto es un requisito tanto para las empleadas de hogar internas como para las empleadas de hogar externas con jornadas a tiempo completo o a tiempo parcial. Las sanciones por contratar a una empleada de hogar sin papeles se muestran claramente en la Ley de Inmigración o en la Ley Orgánica 4/2000, en cuyo artículo 54 se describe una infracción muy grave si se contrata a un trabajador extranjero sin el permiso de trabajo correspondiente.
Además de la multa, el empleador también podría ser penalizado por las cantidades reclamadas por la Seguridad Social por cotizaciones dejadas de percibir por la empleada.
¿Cuáles son las sanciones por contratar empleada hogar sin papeles?
Si una empleada de hogar sin papeles denuncia o si el empleador sufre una inspección, la infracción variaría según la gravedad de la situación.
- Trabajador extranjero sin papeles o sin permiso de trabajo ni de residencia: Infracción grave. Las multas están entre los 501 y los 10.000€
- Trabajador extranjero sin permiso de trabajo, pero con residencia: Infracción Leve. La multa será de hasta 500€.
Además, cuando se detecta una situación laboral ilegal con inmigrantes el procedimiento sancionador se inicia con el levantamiento de un acta por parte de Inspección del Trabajo y seguirá su curso de acuerdo con el medio sancionador por infracciones de orden social.
A parte de imponer sanciones económicas, la legislación actual permite la expulsión de los extranjeros que muestren un comportamiento deliberadamente doloso y de naturaleza delictiva.
Por esta razón, si quieres contratar una empleada de hogar, en Maids & Co hacemos una selección de candidatas con permiso de residencia y de trabajo y contrastamos sus experiencias y habilidades
