¿Cuánto cuesta una agencia de servicio doméstico?
El honorario de la agencia no es lo mismo que el salario del empleado: aquí te explicamos qué pagas, cuándo y qué incluye, sin letra pequeña.
Antes de contratar servicio doméstico conviene separar dos costes que a menudo se confunden: el salario del empleado (lo que cobra la persona cada mes) y el honorario de la agencia (lo que cobra quien busca, entrevista y verifica a esa persona por ti). Son partidas distintas, se pagan a destinatarios distintos y se calculan de forma diferente.
El salario lo marca la tabla salarial oficial: el SMI 2026 es de 1.221 €/mes en 14 pagas (1.424,50 € en 12 pagas) o 9,55 €/h, y sube desde ahí según experiencia y funciones (lo detallamos en nuestra página de precios). A ese salario se suma, como coste aparte a cargo del empleador, la cotización a la Seguridad Social. El honorario, en cambio, depende del modelo de cada agencia, y ahí hay mucha diferencia: algunas cobran por adelantado o mediante cuotas mensuales, funcione o no la contratación; otras, como Maids & Co, solo cobran si finalmente contratas.
En esta página te explicamos con total transparencia cuánto cuesta nuestro servicio, cuándo se paga y qué incluye, para que puedas comparar en igualdad de condiciones y decidir con la información completa.
Desglose del honorario de Maids & Co: qué incluye y qué no (2026)
| Concepto | Detalle | ¿Incluido en el honorario? |
|---|---|---|
| Búsqueda y selección | Definición del perfil y presentación de candidatos (primeros perfiles en 48 h) | Sí |
| Entrevistas en profundidad | Evaluación de experiencia, competencias y encaje personal | Sí |
| Verificación de referencias | Contacto directo con empleadores anteriores | Sí |
| Contrato y alta en Seguridad Social | Orientación para dejar la relación en regla desde la 1.ª hora | Sí |
| Garantía de 6 meses | Sustitución gratuita si la persona no encaja | Sí |
| Honorario de colocación | 1 mensualidad del salario bruto + 21 % IVA · pago único, solo si contratas | Es el honorario |
| Salario del empleado | SMI 2026: 1.221 €/mes en 14 pagas (1.424,50 € en 12 pagas) o 9,55 €/h; se paga aparte, no a la agencia | No (ver nuestra página de precios) |
| Seguridad Social (a cargo del empleador) | Cotización mensual a cargo del empleador, aparte del salario; no se paga a la agencia | No (ver nuestra página de precios) |
Qué pagas: honorario de agencia, no salario
El honorario es lo que cobra Maids & Co por encontrar, seleccionar y verificar al candidato adecuado. Equivale a una mensualidad del salario bruto acordado, más un 21 % de IVA. Por ejemplo, si el salario bruto pactado es de 1.424,50 €, el honorario sería de 1.424,50 € + IVA = 1.723,65 € (importe orientativo; el tuyo dependerá del salario que acordéis).
Ese honorario no incluye el salario del empleado, que es una partida aparte que pagas directamente a la persona mes a mes a través de su nómina. El salario parte del SMI 2026 (1.221 €/mes en 14 pagas, 1.424,50 € en 12 pagas o 9,55 €/h) y sube según experiencia y funciones; la Seguridad Social, a tu cargo como empleador, es un coste aparte. Ambos los desglosamos con calculadora en nuestra página de precios.
En resumen: la agencia se cobra una sola vez; el salario se paga cada mes mientras dure la relación laboral. Confundir ambas cifras es el error más habitual al comparar presupuestos.
¿Cuándo pagas? Modelo a éxito (0 € hasta contratar)
Trabajamos a éxito: durante toda la búsqueda no pagas nada. Definimos el perfil, presentamos candidatos (los primeros en 48 h), coordinamos entrevistas y verificamos referencias sin coste para ti.
Solo cuando incorporas a la persona y estás conforme se genera el honorario, en un único pago. No hay cuotas mensuales, no hay permanencia y no hay ninguna cantidad por adelantado. Además, el servicio incluye 2 días de prueba con la candidata antes de confirmar la contratación. Si no llegamos a encontrar a la persona adecuada, no pagas.
Te confirmamos el importe exacto por anticipado y sin compromiso, para que sepas a qué atenerte antes de decidir.
Qué incluye el honorario
El honorario cubre todo el proceso de selección, no solo una lista de contactos. Incluye la definición del perfil junto contigo, la búsqueda activa en nuestra base y canales propios, y la preselección de los candidatos que realmente encajan con tu hogar.
Incluye también entrevistas en profundidad, en las que evaluamos experiencia, competencias y encaje personal; y la verificación directa de referencias, contactando nosotros mismos con empleadores anteriores (no nos limitamos a pedir cartas).
Y va más allá de la persona: te orientamos en el contrato y en el alta en la Seguridad Social —obligatoria desde la primera hora de trabajo— para que la relación laboral quede en regla desde el primer día. Todo ello como agencia con licencia oficial SNE nº 1300000318.
Por qué el modelo a éxito te protege
Cobrar solo si contratas alinea nuestros intereses con los tuyos: no ganamos nada por presentarte muchos perfiles, sino por acertar con el que se queda. Frente a los modelos que cobran por adelantado o por cuotas —donde la agencia cobra funcione o no la contratación—, aquí el riesgo lo asumimos nosotros.
Esa protección se completa con la garantía de 6 meses con sustitución gratuita en nuestros hubs principales (Madrid, Barcelona y Marbella): si en ese plazo la persona no encaja, te buscamos un reemplazo sin coste adicional. Fuera de esos hubs, la garantía consiste en la devolución del 50 % del honorario si la persona no encaja durante el primer mes. No pagas dos veces por resolver el mismo problema.
Es también una señal de confianza: 4,8★ con 78 reseñas en Google reflejan que el modelo funciona para las familias que ya han pasado por él. Nuestra transparencia de precios busca precisamente que puedas comparar sin sorpresas.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto cobra una agencia de servicio doméstico en España?
- En Maids & Co, el honorario equivale a una mensualidad del salario bruto acordado más el 21 % de IVA, en un único pago que solo abonas si finalmente contratas. No cobramos nada durante la búsqueda ni mediante cuotas. Otras agencias usan modelos distintos (pago por adelantado o cuotas mensuales), así que conviene preguntar siempre cuándo y cómo se cobra.
- ¿El honorario incluye el salario del empleado?
- No. El honorario es lo que cobra la agencia por la selección; el salario del empleado es una partida aparte que pagas mensualmente a través de su nómina. El salario parte del SMI 2026 (1.221 €/mes en 14 pagas, 1.424,50 € en 12 pagas o 9,55 €/h) y sube según experiencia; la Seguridad Social es un coste aparte a tu cargo como empleador. Lo desglosamos todo con calculadora en nuestra página de precios.
- ¿Tengo que pagar algo por adelantado?
- No. Trabajamos a éxito: 0 € hasta que contratas. Durante la búsqueda, las entrevistas y la verificación de referencias no pagas nada; el honorario solo se genera cuando incorporas a la persona y estás conforme.
- ¿Qué pasa si la persona contratada no funciona?
- En nuestros hubs principales (Madrid, Barcelona y Marbella) cuentas con una garantía de 6 meses: si en ese plazo la persona no encaja, te buscamos un reemplazo sin coste adicional. Fuera de esos hubs, si la persona no encaja durante el primer mes te devolvemos el 50 % del honorario. Por eso el honorario es un pago único y no una cuota: cubre el resultado, no solo la presentación.
¿Listo para empezar?
Cuéntanos qué necesitas y te confirmamos el honorario exacto sin compromiso: solo pagas si encontramos a la persona adecuada.