El honorario de Maids & Co equivale a una mensualidad del salario bruto acordado más el IVA (21 % en España; fuera de España, el que corresponda). Es un pago único, sin cuotas ni permanencia, que solo abona cuando incorpora a la persona y está conforme. Además, va respaldado por una garantía: sustitución gratuita durante 6 meses en Madrid, Barcelona y Marbella y, en cualquier zona, devolución del 50 % del honorario si no queda satisfecho el primer mes.
EL DESGLOSE
Desglose del honorario de Maids & Co:qué incluye y qué no (2026)
Concepto
Detalle
¿Incluido en el honorario?
Búsqueda y selección
Definición del perfil y presentación de candidatos (primeros perfiles en menos de 3 horas)
Sí
Entrevistas en profundidad
Evaluación de experiencia, competencias y encaje personal
Sí
Verificación de referencias
Contacto directo con empleadores anteriores
Sí
Contrato y alta en la Seguridad Social
Orientación para dejar la relación en regla desde la 1.ª hora
Sí
Garantía de 6 meses
Sustitución gratuita si la persona causa baja o no se adapta, en Madrid, Barcelona y Marbella; en cualquier zona, devolución del 50 % del honorario el primer mes
Sí
Honorario de colocación
1 mensualidad del salario bruto + IVA (21 % en España; fuera de España, el que corresponda) · pago único, solo si contrata
Es el honorario
Salario del empleado
SMI 2026: 1.221 €/mes en 14 pagas (1.424,50 € en 12 pagas) o 9,55 €/h; se paga aparte, no a la agencia
Antes de contratar servicio doméstico conviene separar dos costes que a menudo se confunden: el salario del empleado (lo que cobra la persona cada mes) y el honorario de la agencia (lo que cobra quien busca, entrevista y verifica a esa persona por usted). Son partidas distintas, se pagan a destinatarios distintos y se calculan de forma diferente.
El salario lo marca la tabla salarial oficial: el SMI 2026 es de 1.221 €/mes en 14 pagas (1.424,50 € en 12 pagas) o 9,55 €/h, y sube desde ahí según experiencia y funciones (lo detallamos en nuestra página de precios). A ese salario se suma, como coste aparte a cargo del empleador, la cotización a la Seguridad Social. El honorario, en cambio, depende del modelo de cada agencia, y ahí hay mucha diferencia: algunas cobran por adelantado o mediante cuotas mensuales, funcione o no la contratación; otras, como Maids & Co, solo cobran si finalmente contrata.
En esta página le explicamos con total transparencia cuánto cuesta nuestro servicio, cuándo se paga y qué incluye, para que pueda comparar en igualdad de condiciones y decidir con la información completa.
QUÉ SE PAGA
Qué se paga: honorario de agencia, no salario
El honorario es lo que cobra Maids & Co por encontrar, seleccionar y verificar al candidato adecuado.Equivale a una mensualidad del salario bruto acordado, más el IVA: 21 % en España; fuera de España, el que corresponda. Por ejemplo, en España, si el salario bruto pactado es de 1.424,50 €, el honorario sería de 1.424,50 € + IVA = 1.723,65 € (importe orientativo; el suyo dependerá del salario que se acuerde).
Ese honorario no incluye el salario del empleado, que es una partida aparte que usted paga directamente a la persona mes a mes a través de su nómina. El salario parte del SMI 2026 (1.221 €/mes en 14 pagas, 1.424,50 € en 12 pagas o 9,55 €/h) y sube según experiencia y funciones; la Seguridad Social, a su cargo como empleador, es un coste aparte. Ambos los desglosamos con calculadora en nuestra página de precios.
En resumen: la agencia se cobra una sola vez; el salario se paga cada mes mientras dure la relación laboral. Confundir ambas cifras es el error más habitual al comparar presupuestos.
CUÁNDO SE PAGA
¿Cuándo se paga? Modelo a éxito (0 € hasta contratar)
1
Paso 1
0 € durante la búsqueda
Trabajamos a éxito: durante toda la búsqueda no paga nada. Definimos el perfil, presentamos candidatos (los primeros en menos de 3 horas), coordinamos entrevistas y verificamos referencias sin coste para usted.
2
Paso 2
Un único pago al contratar
Solo cuando incorpora a la persona y está conforme, se genera el honorario, en un único pago. No hay cuotas mensuales, no hay permanencia y no hay ninguna cantidad por adelantado. Además, el servicio incluye 2 días de prueba con la candidata antes de confirmar la contratación. Si no llegamos a encontrar a la persona adecuada, no paga.
3
Paso 3
El importe, confirmado antes
Le confirmamos el importe exacto por anticipado y sin compromiso, para que sepa a qué atenerse antes de decidir.
QUÉ INCLUYE
Qué incluye el honorario
Selección a medida
El honorario cubre todo el proceso de selección, no solo una lista de contactos. Incluye la definición del perfil junto con usted, la búsqueda activa en nuestra base y canales propios, y la preselección de los candidatos que realmente encajan con su hogar.
Entrevistas y referencias
Incluye también entrevistas en profundidad, en las que evaluamos experiencia, competencias y encaje personal; y la verificación directa de referencias, contactando nosotros mismos con empleadores anteriores (no nos limitamos a pedir cartas).
Contrato y alta
Y va más allá de la persona: le orientamos en el contrato y en el alta en la Seguridad Social —obligatoria desde la primera hora de trabajo— para que la relación laboral quede en regla desde el primer día. Todo ello como agencia de colocación n.º 1300000318.
POR QUÉ A ÉXITO
Por qué el modelo a éxito protege a la familia
Cobrar solo si contrata alinea nuestros intereses con los suyos: no ganamos nada por presentarle muchos perfiles, sino por acertar con el que se queda.Frente a los modelos que cobran por adelantado o por cuotas —donde la agencia cobra funcione o no la contratación—, aquí el riesgo lo asumimos nosotros.
Esa protección se completa con la garantía de 6 meses con sustitución gratuita en nuestros hubs principales (Madrid, Barcelona y Marbella): si en ese plazo la persona causa baja o no se adapta, le buscamos un reemplazo sin coste adicional. Y, en cualquier zona, si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario. No paga dos veces por resolver el mismo problema.
Es también una señal de confianza: 4,8★ con 93 reseñas en Google reflejan que el modelo funciona para las familias que ya han pasado por él. Nuestra transparencia de precios busca precisamente que pueda comparar sin sorpresas.
RESEÑAS EN GOOGLE
Lo que dicen las familias
★★★★★
“Contratamos una empleada de hogar interna en Madrid a través de Maids & Co y la experiencia fue estupenda. En pocos días nos presentaron varias candidatas que encajaban justo con lo que buscábamos, y su plataforma web hace muy fácil comparar perfiles y…”
Cristianhace 2 meses · Reseña de Google
★★★★★
“Servicio excepcional de principio a fin. Destacaría especialmente su profesionalidad, transparencia y compromiso durante todo el proceso. Desde el primer momento fueron claros, sinceros y mantuvieron una comunicación constante, aportando tranquilidad y…”
Estefaniahace 3 meses · Reseña de Google
★★★★★
“Muy cómodo y fácil, lo que más me gustó ha sido la rapidez y la app tan cómoda con la que puedes conocer mejor a las candidatas y poder conocerlas un poco mejor antes de decidir si quieres concretar una cita.”
Anahace 4 meses · Reseña de Google
★★★★★
“Un 10! Es mi segunda experiencia con esta agencia y las dos veces me han ayudado muchísimo, son súper profesionales y la atención es súper personalizada. Mil gracias a todo el equipo y especialmente a Isabella🙏❤️…”
En Maids & Co, el honorario equivale a una mensualidad del salario bruto acordado más el IVA (21 % en España; fuera de España, el que corresponda), en un único pago que solo abona si finalmente contrata. No cobramos nada durante la búsqueda ni mediante cuotas. Otras agencias usan modelos distintos (pago por adelantado o cuotas mensuales), así que conviene preguntar siempre cuándo y cómo se cobra.
No. El honorario es lo que cobra la agencia por la selección; el salario del empleado es una partida aparte que usted paga mensualmente a través de su nómina. El salario parte del SMI 2026 (1.221 €/mes en 14 pagas, 1.424,50 € en 12 pagas o 9,55 €/h) y sube según experiencia; la Seguridad Social es un coste aparte a su cargo como empleador. Lo desglosamos todo con calculadora en nuestra página de precios.
No. Trabajamos a éxito: 0 € hasta que contrata. Durante la búsqueda, las entrevistas y la verificación de referencias no paga nada; el honorario solo se genera cuando incorpora a la persona y está conforme.
En nuestros hubs principales (Madrid, Barcelona y Marbella) cuenta con una garantía de 6 meses: si en ese plazo la persona causa baja o no se adapta, le buscamos un reemplazo sin coste adicional. Y, en cualquier zona, si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario. Por eso el honorario es un pago único y no una cuota: cubre el resultado, no solo la presentación.
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