Calculadoras y plantillas gratuitas para empleadores de hogar 2026
Tres calculadoras gratuitas para quien contrata en casa: cuánto cuesta una empleada de hogar con la Seguridad Social, cómo queda su nómina cada mes y qué finiquito le corresponde al terminar. Todas usan el SMI 2026 (1.424,50 €/mes en 12 pagas) y los tramos y tipos oficiales de cotización, sin registro y sin dejar tus datos. Debajo, las plantillas para firmar y la gestoría por si te quedan dudas.
CALCULADORAS 2026
Elige lo que quieres calcular
Cada herramienta responde a una pregunta concreta. Empieza por el coste si aún no has contratado.
Calculadora de coste y Seguridad Social
Cuánto cuesta al mes y al año una empleada de hogar por horas, externa o interna: salario, cuota del empleador con los beneficios y coste total.
Calcular el costeCalculadora de nómina
El recibo de salario de cada mes: devengos, cotización de la trabajadora, líquido a percibir y la paga extra si la hay. Con PDF para firmar.
Hacer la nóminaCalculadora de finiquito e indemnización
Lo que corresponde al terminar según el motivo: salario del mes, parte de pagas, vacaciones no disfrutadas e indemnización (12 o 33 días por año).
Calcular el finiquito- Para la empleada
Calculadora de salario neto (para la empleada)
De bruto a neto para la trabajadora: cuánto cobra en mano según horas, pagas y contrato. En nuestro portal de empleo.
Calcular el netoempleo.maidsespana.es
PLANTILLAS PARA DESCARGAR
Los documentos que vas a necesitar
Modelos en PDF y Excel, gratis y sin registro, para contratar, pagar y cerrar la relación laboral con garantías.
Ver todas las descargasCÓMO SE CALCULA
Cómo se calcula y de dónde salen las cifras
Las tres calculadoras comparten las mismas constantes de 2026: el salario mínimo interprofesional, los ocho tramos de cotización del Sistema Especial de Empleados de Hogar, los tipos de contingencias comunes, profesionales, desempleo, FOGASA y MEI, y las reducciones y bonificaciones del empleador (20 % en contingencias comunes y 80 % en desempleo y FOGASA; en familias numerosas, un 45 % en contingencias comunes que sustituye al 20 %). Cada cifra sale de la norma publicada en el BOE, leída íntegra, y se revisa en cuanto se publica la orden de cotización del año.
Lo que la norma no fija literalmente lo señalamos como criterio: el prorrateo por meses de las fracciones de año en la indemnización, el día de vacaciones a razón de 1/30 del salario mensual y la paga extra devengada a 1/360 del salario anual. El resultado es orientativo y no sustituye el asesoramiento de un profesional: si tu caso tiene pluriempleo, una baja en curso o pactos especiales, escríbenos y lo miramos contigo.
- SMI 2026: 1.221 €/mes en 14 pagas, 1.424,50 € en 12, 17.094 €/año y 9,55 €/hora por horasRD 126/2026 (BOE-A-2026-3815)
- Tramos de cotización y tipos del Sistema Especial de Empleados de Hogar 2026Orden PJC/297/2026, arts. 15, 16 y 35 (BOE-A-2026-7296)
- Reducción del 20 % y bonificación del 80 % para el empleador; extinción por causa justificada a 12 días por año (tope 6 mensualidades); derecho a paroRD-ley 16/2022, D.A. 1.ª y art. 11 del RD 1620/2011 en su redacción vigente
- Relación laboral especial del hogar familiar: pagas extra, vacaciones, salario en especie y extinción del contratoRD 1620/2011, arts. 8, 9 y 11
PREGUNTAS FRECUENTES
Dudas sobre las calculadoras
- ¿Las calculadoras son gratis?
- Sí, las tres calculadoras y todas las plantillas son gratuitas, sin registro y sin pedir datos personales. El PDF de la nómina y del finiquito también se descarga gratis. Si al final quieres que revisemos tu caso, la gestoría te resuelve las dudas sin coste.
- ¿Es obligatorio hacer nómina a una empleada de hogar?
- Sí. El RD 1620/2011 obliga a documentar el pago del salario con un recibo (la nómina) que la trabajadora firma cada mes, también en el trabajo por horas y aunque el particular no retenga IRPF. Con la calculadora de nómina o la plantilla en Excel lo tienes en un minuto.
- ¿Quién hace la nómina de una empleada de hogar?
- El empleador, es decir, la familia que contrata: la ley no exige gestoría. Basta con calcular el salario del mes, descontar la cotización de la trabajadora (6,40 % de la base) y entregar el recibo firmado. La cuota del empleador la domicilia la Seguridad Social; no se resta de la nómina. Si prefieres que lo hagamos nosotros, escríbenos.
- ¿Cuánto se paga de finiquito a una empleada de hogar?
- El finiquito suma siempre el salario del mes trabajado, la parte proporcional de las pagas extra y las vacaciones no disfrutadas. La indemnización depende del motivo: 12 días de salario por año trabajado (tope 6 mensualidades) si el empleador extingue por causa justificada, 33 días por año (tope 24 mensualidades) si el despido es improcedente, 12 días por año al terminar un contrato temporal, un mes de salario si fallece el empleador y ninguna si la trabajadora se va voluntariamente. La calculadora de finiquito lo desglosa según el caso.
¿Te queda alguna duda con las cifras?
Nuestra gestoría te ayuda gratis a resolver dudas sobre contratos, altas, nóminas y finiquitos. Y si aún no has contratado, te presentamos candidatas verificadas en menos de 3 horas.