Selección especializada de personal interno para familias y propiedades en las principales zonas residenciales de los Países Bajos.
Solicitar perfilesMaids & Co es una agencia especializada en la selección de personal doméstico interno para familias y propiedades en los Países Bajos: residencias urbanas en Ámsterdam y La Haya, villas en Wassenaar y casas familiares en Bloemendaal, Aerdenhout y Het Gooi.
En los Países Bajos seleccionamos exclusivamente personal interno, que reside en la propiedad o en un alojamiento facilitado por la familia: desde las funciones domésticas tradicionales hasta cocina, conducción, cuidado infantil, asistencia personal, mantenimiento y coordinación de equipos.
En una vivienda urbana, el puesto puede centrarse en la organización, los niños, la cocina y la ropa; en una propiedad mayor, conviene repartir las funciones entre varios especialistas. Para algunas familias basta una empleada interna; otras, con villa, jardín y varios vehículos, necesitan chef, niñera, chófer o una pareja de servicio.
Tampoco se parecen una residencia urbana y una villa con jardín: antes de buscar, definimos qué profesional y qué forma de trabajo encajan con cada familia.
¿Busca otro perfil?Otros servicios a domicilio
Personal interno para residencias urbanas y casas familiares
Apollobuurt, Willemspark, Vondelbuurt y el resto de Zuid reúnen residencias urbanas de gran superficie y casas familiares. Seleccionamos empleadas internas, niñeras, institutrices, amas de llaves, chefs y asistentes personales.
Personal para villas y propiedades con jardines amplios
Villas independientes y jardines donde la conducción puede ser parte importante del puesto. Seleccionamos personal individual y parejas de servicio cuando la residencia requiere presencia estable y combina interior, vehículos y supervisión general.
Personal interno para casas familiares de mayor tamaño
Propiedades con jardín en un entorno menos urbano. A algunas familias les basta una empleada interna; las casas más grandes pueden requerir chef, niñera, chófer o pareja de servicio.
Personal para villas y propiedades con mayor privacidad
Villas de más superficie, con varios vehículos, jardines, niños y una agenda familiar activa. Seleccionamos perfiles autónomos y, en las propiedades más grandes, parejas que combinan interior y cocina con conducción, mantenimiento y exteriores.
Personal interno para familias internacionales
Hogares con una organización especialmente internacional, donde los idiomas, la experiencia con niños y la capacidad de adaptarse a viajes o cambios de calendario pueden ser requisitos importantes.
Vive en la casaEl profesional reside en la propiedad o en un alojamiento facilitado por la familia y trabaja conforme a las condiciones acordadas.
Residir en la casa no significa disponibilidad permanente: funciones, horarios, descansos y alojamiento quedan definidos desde el inicio.
Es la fórmula adecuada cuando la familia necesita continuidad, hay viajes frecuentes o la propiedad requiere una presencia estable.
Seleccionamos profesionales con inglés, neerlandés u otros idiomas según las necesidades de cada familia, y evaluamos el idioma como una competencia profesional más.
Evaluamos conjuntamente a los dos profesionales, analizamos el reparto real de funciones en sus puestos anteriores y contrastamos sus referencias. Una pareja puede combinar interior y cocina con conducción, jardín, vehículos, mantenimiento y supervisión de la propiedad.
Seleccionamos parejas para residencias principales y villas que requieren una presencia más amplia, como las de Wassenaar o Het Gooi.
Cuando el candidato procede de otro país, tenemos en cuenta su derecho a trabajar en los Países Bajos y las condiciones aplicables a su incorporación.
Maids & Co realiza la búsqueda, la evaluación, las entrevistas y el contraste de referencias y acompaña a la familia en la incorporación. La relación laboral se formaliza directamente entre la familia y el profesional, conforme a la normativa aplicable.
Fuente oficialbusiness.gov.nl (permisos de trabajo para empleados) y en europa.eu/youreurope (permisos de trabajo en la UE).
Información orientativa, no asesoramiento jurídico: cada caso se confirma con el asesor de la familia o con la administración del país.
El proceso comienza con un análisis de la propiedad, la estructura familiar, las funciones del puesto y sus condiciones. Los primeros perfiles suelen llegar en pocos días; la fecha de incorporación depende del viaje y, cuando hacen falta, de los permisos.
Definimos con la familia el perfil profesional, las funciones, las condiciones de alojamiento y los principales requisitos de la posición.
Buscamos y entrevistamos a profesionales con experiencia compatible y contrastamos su trayectoria y sus referencias.
Presentamos una selección de perfiles adecuados para que la familia los conozca y valore personalmente el encaje.
Una vez elegido el profesional, acompañamos la incorporación y la definición de las condiciones de la posición.
La familia no paga nada durante la búsqueda. Solo al incorporar a la persona, y si está conforme, abona un único honorario: una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda según dónde esté el puesto. Sin cuotas ni permanencia.
Un solo pago, únicamente al incorporar a la persona. El importe exacto se confirma por adelantado.
Si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario.
Las entrevistas pueden hacerse por vídeo o en persona. El viaje de incorporación corre a cargo de la familia.
Sí, y también en Bloemendaal, Aerdenhout, Laren, Blaricum, 's-Graveland, Het Gooi, La Haya y Róterdam, según las necesidades de cada familia y propiedad.
No. Con nacionalidad de la UE, del Espacio Económico Europeo o suiza se trabaja sin permiso de trabajo. Fuera de ese ámbito hace falta un TWV para trabajos de hasta 90 días o un permiso único GVVA para más tiempo, y lo tenemos en cuenta desde el inicio.
Con presencia estable, varios vehículos y jardín, suele encajar un profesional autónomo con conducción o una pareja de servicio que combine interior y cocina con conducción, mantenimiento y exteriores.
Matrimonios de servicioSí. Valoramos los idiomas del hogar, la experiencia con niños y la capacidad de adaptarse a viajes y cambios de calendario, junto a las referencias contrastadas.
Nada durante la búsqueda en los Países Bajos, de Ámsterdam a Wassenaar. Al incorporar a la persona, un honorario único de una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda. Si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario.
Honorarios y garantíaNo se trata solo de cubrir una vacante, sino de encontrar al profesional cuya experiencia, forma de trabajar y disponibilidad encajen con su familia y con su residencia en los Países Bajos.
