Selección especializada de personal interno para familias y propiedades en Londres y las principales zonas residenciales del Reino Unido.
Solicitar perfilesMaids & Co es una agencia especializada en la selección de personal doméstico interno para familias y propiedades en el Reino Unido, desde residencias en Kensington, Chelsea o Mayfair hasta casas de campo en Surrey, Berkshire o los Cotswolds.
En el Reino Unido seleccionamos exclusivamente personal interno, que reside en la propiedad o en un alojamiento facilitado por la familia: desde las funciones domésticas tradicionales hasta cocina, conducción, cuidado infantil, asistencia personal, mantenimiento y coordinación de equipos.
Una residencia en Londres puede requerir un ama de llaves interna, una niñera, un chef o un chófer; una casa mayor en Richmond, Wimbledon o Surrey, varios profesionales; y una propiedad rural en Berkshire, Buckinghamshire o los Cotswolds puede funcionar mejor con una pareja de servicio o guardeses.
Antes de buscar, analizamos el uso de la vivienda, el personal existente, los niños, los viajes, los invitados, los vehículos y los exteriores.
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Personal para residencias urbanas con estructuras de servicio diversas
Grandes apartamentos y townhouses de varias plantas, a menudo con equipos ya formados en los que un ama de llaves coordina a niñera, chef, chófer o mayordomo; en otras casas, un solo profesional reúne varias funciones. La experiencia en residencias similares es clave.
Personal interno para familias con varias residencias y agendas internacionales
Familias que viajan a menudo y necesitan la casa organizada en ausencias largas: un ama de llaves para ropa, compras y proveedores, un asistente personal o una niñera que acompañe ciertos viajes.
Personal para casas familiares y hogares con niños
Casas familiares amplias con jardín, donde se piden niñeras, institutrices, chefs y amas de llaves. Con varios niños, mascotas, actividades y viajes, conviene separar las funciones infantiles de las domésticas.
Personal para propiedades de mayor tamaño
Lejos del centro aparecen casas unifamiliares, jardines, garajes y más conducción: encaja un perfil mixto de chófer y mantenimiento, una pareja de servicio o varios profesionales.
Personal interno para residencias y propiedades con terrenos más amplios
Una pareja de servicio encaja especialmente cuando uno se ocupa del interior, la cocina y la lavandería y el otro de la conducción, el mantenimiento, los vehículos, los exteriores y los proveedores.
Personal interno para casas de campo y segundas residencias
Casas que la familia ocupa en fines de semana, vacaciones o temporadas y que en su ausencia deben seguir preparadas. Seleccionamos parejas de servicio y guardeses autónomos, con experiencia real en este entorno.
Vive en la casaEl profesional reside en la propiedad o en un alojamiento facilitado por la familia y trabaja conforme a las condiciones acordadas.
Residir en la casa no significa disponibilidad permanente: funciones, horarios, descansos y alojamiento quedan definidos desde el inicio.
Es la fórmula adecuada cuando la familia necesita continuidad, hay viajes frecuentes o la propiedad requiere una presencia estable.
Seleccionamos profesionales con inglés fluido y otros idiomas cuando el puesto los requiere; en el cuidado infantil, la asistencia personal o con familias que viajan a menudo, el idioma puede ser esencial.
Evaluamos conjuntamente a los dos profesionales, analizamos el reparto real de funciones en sus puestos anteriores y contrastamos sus referencias. Una pareja puede combinar interior y cocina con conducción, jardín, vehículos, mantenimiento y supervisión de la propiedad.
En Surrey, Berkshire, Buckinghamshire o los Cotswolds, una pareja de servicio aporta una presencia estable y un reparto claro entre interior, cocina, conducción, mantenimiento, vehículos y exteriores.
Desde el Brexit, la nacionalidad española no basta para trabajar en el Reino Unido: comprobamos desde el principio que la situación documental del candidato sea compatible con el puesto.
Maids & Co realiza la búsqueda, la evaluación, las entrevistas y el contraste de referencias y acompaña a la familia en la incorporación. La relación laboral se formaliza directamente entre la familia y el profesional, conforme a la normativa aplicable.
Fuente oficialgov.uk: «Overseas Domestic Worker visa» e «Immigration Rules Appendix Skilled Occupations» (tabla 6, ocupaciones no elegibles).
Información orientativa, no asesoramiento jurídico: cada caso se confirma con el asesor de la familia o con la administración del país.
El proceso comienza con un análisis de la propiedad, la estructura familiar, las funciones del puesto y sus condiciones. Los primeros perfiles suelen llegar en pocos días; la fecha de incorporación depende del viaje y, cuando hacen falta, de los permisos.
Definimos con la familia el perfil profesional, las funciones, las condiciones de alojamiento y los principales requisitos de la posición.
Buscamos y entrevistamos a profesionales con experiencia compatible y contrastamos su trayectoria y sus referencias.
Presentamos una selección de perfiles adecuados para que la familia los conozca y valore personalmente el encaje.
Una vez elegido el profesional, acompañamos la incorporación y la definición de las condiciones de la posición.
La familia no paga nada durante la búsqueda. Solo al incorporar a la persona, y si está conforme, abona un único honorario: una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda según dónde esté el puesto. Sin cuotas ni permanencia.
Un solo pago, únicamente al incorporar a la persona. El importe exacto se confirma por adelantado.
Si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario.
Las entrevistas pueden hacerse por vídeo o en persona. El viaje de incorporación corre a cargo de la familia.
Sí, y en Knightsbridge, Belgravia, Notting Hill, Hampstead, Richmond o Wimbledon, además de Surrey, Berkshire, los Cotswolds y Cheshire, según las necesidades de cada familia y propiedad.
Solo si ya tiene derecho a trabajar allí, por ejemplo con estatus del EU Settlement Scheme. El visado Overseas Domestic Worker solo permite acompañar a un empleador un máximo de 6 meses, y los puestos domésticos no son elegibles para el Skilled Worker. Lo comprobamos antes de presentar candidatos.
Suele encajar una pareja de servicio o un guardés con autonomía, capaz de mantener la casa preparada en ausencia de la familia, supervisar a los proveedores y resolver incidencias.
Matrimonios de servicioSí. Para familias con varias residencias o agendas internacionales buscamos niñeras e institutrices que puedan acompañar determinados viajes, con los desplazamientos y las funciones definidos desde el inicio.
Nada durante la búsqueda en el Reino Unido, de Londres a los Cotswolds. Al incorporar a la persona, un honorario único de una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda. Si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario.
Honorarios y garantíaNo se trata solo de cubrir una vacante, sino de encontrar al profesional cuya experiencia, forma de trabajar y disponibilidad encajen con su residencia en Londres o con su casa de campo.
