Cuidadora externa o por horas
- Viene y se va cada día
- Por horas o a jornada completa (40 h)
- Cuando la persona puede pasar la noche sola
- Sin necesidad de habitación
Desde 9,55 €/h
o desde 1.424,50 €/mes a jornada completa, más la Seguridad Social
Seleccionamos cuidadoras por horas, externas, internas o de noche según el grado de dependencia de su familiar, con experiencia comprobada y referencias verificadas.

La Ley 39/2006, conocida como Ley de Dependencia, distingue tres grados según la ayuda que la persona necesita para las actividades básicas de la vida diaria (art. 26). El grado lo reconoce su comunidad autónoma con un baremo oficial; para contratar una cuidadora no hace falta tenerlo.

Necesita ayuda para varias actividades básicas al menos una vez al día. Suele bastar una cuidadora por horas en los momentos clave: el aseo, las comidas, un paseo o la medicación.
Necesita ayuda dos o tres veces al día, sin el apoyo permanente de un cuidador. Encaja una externa a jornada completa o, si vive sola, una interna.
Necesita ayuda varias veces al día y el apoyo continuo de otra persona. Lo habitual es una cuidadora interna, con relevo para su descanso y, si hay que velar la noche, una cuidadora de noche.
La valoración se pide a la comunidad autónoma y su resolución dice qué servicios o prestaciones le corresponden (art. 28). Mientras tanto, partimos de lo que su familiar necesita cada día.
Todas son la misma relación laboral, la del servicio del hogar familiar, con contrato y alta desde el primer día. Cambian las horas que cubren y los descansos que hay que respetar.
| Modalidad | Cómo funciona |
|---|---|
| Por horas | Unas horas al día o algunos días de la semana, en los momentos que más pesan: levantarse, el aseo, las comidas o una consulta médica. Cobra por hora trabajada, como mínimo 9,55 € en 2026, una cifra que ya incluye todos los conceptos. |
| Externa a jornada completa | Hasta 40 horas semanales de trabajo efectivo, de lunes a viernes o como se pacte, y cada día vuelve a su casa. Encaja cuando la persona necesita compañía y ayuda durante el día, pero duerme tranquila. |
| Interna | Vive en el domicilio, con habitación y manutención. Tiene la misma jornada máxima de 40 horas de trabajo efectivo, más las horas de presencia que se pacten, y sus descansos diarios y semanales: por eso una interna «24 horas» no trabaja las 24 horas. Cuidadora interna |
| Noche con vigilia | La cuidadora pasa la noche despierta, pendiente de la persona. Esas horas son trabajo efectivo y cuentan dentro del máximo de 40 semanales: siete noches de 8 horas suman 56, así que hacen falta al menos dos cuidadoras. |
| Noche sin vigilia | La cuidadora duerme en la casa y se levanta si la persona la necesita. El contrato recoge el régimen de pernocta y las horas de presencia pactadas, y el rato que se levanta a atenderla es trabajo. |
Una cuidadora de personas mayores atiende a la persona en su propia casa: la ayuda a asearse, vestirse y moverse, prepara sus comidas, le ayuda a tomar la medicación que ha pautado el médico y le hace compañía, con el ritmo y las costumbres de siempre. Su papel no es sanitario: sigue las indicaciones del médico y de la enfermera, y avisa a la familia de cualquier cambio.
Externa a jornada completa (40 h)
desde 1.424,50 €/mes
SMI 2026 en 12 pagas · 1.741,74 €/mes con la Seguridad Social
| Por horas (externa) | desde 9,55 €/h |
|---|---|
| Interna: salario de mercado (12 pagas) | 1.500–2.500 €/mes |
| Interna: coste total con Seguridad Social | 1.835–3.060 €/mes |
| Noches y fines de semana | según las horas |
Importes orientativos de 2026. El suelo es el SMI: 1.424,50 € al mes en 12 pagas a jornada completa, o 9,55 € por hora trabajada, con todo incluido. La horquilla de la interna es la de mercado que publicamos en la página de precios; en una cuidadora, el salario varía con el grado de dependencia, la formación y las noches. A todo se suma la cuota de la familia a la Seguridad Social (22,27 %). Nuestro honorario es aparte: una mensualidad del salario acordado, más IVA, y solo si contrata.
Lo que le garantizamos
Depende de las horas que haya que cubrir y de si la persona puede pasar la noche sola.
Desde 9,55 €/h
o desde 1.424,50 €/mes a jornada completa, más la Seguridad Social
Desde 1.500 €
/mes en 12 pagas + 22,27 % de Seguridad Social
“Contratamos una empleada de hogar interna en Madrid a través de Maids & Co y la experiencia fue estupenda. En pocos días nos presentaron varias candidatas que encajaban justo con lo que buscábamos, y su plataforma web hace muy fácil comparar perfiles y…”
“Servicio excepcional de principio a fin. Destacaría especialmente su profesionalidad, transparencia y compromiso durante todo el proceso. Desde el primer momento fueron claros, sinceros y mantuvieron una comunicación constante, aportando tranquilidad y…”
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La cuidadora que contrata una familia trabaja en la relación laboral especial del servicio del hogar familiar, que incluye el cuidado de sus miembros (Real Decreto 1620/2011, art. 1.4). La familia la da de alta en el Sistema Especial para Empleados de Hogar desde el primer día. Si el trabajo va a durar más de cuatro semanas, debe entregarle por escrito las condiciones esenciales antes de empezar (Real Decreto 723/2026, en vigor desde el 5 de octubre de 2026): lo más sencillo es firmar el contrato por escrito, que además cualquiera de las partes puede exigir.
La jornada máxima es de 40 horas semanales de trabajo efectivo. Aparte pueden pactarse horas de presencia, en las que está disponible sin trabajar: no pasan de 20 a la semana de media en un mes y se pagan, como mínimo, igual que las ordinarias, salvo que se compensen con descanso retribuido. Entre jornadas median 12 horas (10 si es interna y se compensa el resto) y el descanso semanal es de 36 horas seguidas.
El salario mínimo es el SMI de 2026: 1.424,50 € al mes en 12 pagas (1.221 € en 14) a jornada completa, o 9,55 € por hora trabajada si es externa por horas. Si vive en la casa, el alojamiento y la manutención pueden descontarse, como máximo, hasta el 30 % del salario, y siempre cobra en metálico al menos el SMI.
Seleccionamos cuidadoras de personas mayores —internas, externas, por horas o de noche— en Madrid, Barcelona, Marbella y toda España, además de Europa, con personal de pasaporte europeo. En el Reino Unido, desde el Brexit, solo presentamos candidatas que ya tengan derecho a trabajar allí. Buscamos perfiles con experiencia real en dependencia, movilidad reducida y acompañamiento.
Antes de presentarle a una cuidadora comprobamos su experiencia con demencias, movilizaciones y medicación pautada, y hablamos con las familias con las que ha trabajado. Recibirá los primeros perfiles adecuados al grado de dependencia en menos de 3 horas.
Ver todas las zonas donde trabajamosLa Ley 39/2006 establece tres grados (art. 26): grado I, dependencia moderada, cuando la persona necesita ayuda para varias actividades básicas de la vida diaria al menos una vez al día; grado II, dependencia severa, cuando la necesita dos o tres veces al día, sin el apoyo permanente de un cuidador; y grado III, gran dependencia, cuando la necesita varias veces al día y, por su pérdida total de autonomía, requiere el apoyo indispensable y continuo de otra persona. Los reconoce la comunidad autónoma donde vive, con el baremo oficial y a petición de la persona o de quien la represente (arts. 27 y 28).
Depende de las horas: por horas, desde 9,55 € la hora trabajada en 2026; a jornada completa (40 h), desde 1.424,50 € al mes en 12 pagas, o 1.741,74 € con la Seguridad Social; e interna, entre 1.500 € y 2.500 € brutos al mes en 12 pagas, o entre unos 1.835 € y 3.060 € al mes con la cuota de la familia. El grado de dependencia, la experiencia y las noches suben la cifra. Nuestro honorario, una mensualidad del salario acordado, más IVA, solo se paga si contrata.
No. Aunque viva en casa, una cuidadora interna tiene una jornada máxima de 40 horas de trabajo efectivo, más las horas de presencia que se pacten, 2 horas diarias para comer, 12 horas de descanso entre jornadas (10 si se compensan) y 36 horas seguidas libres a la semana. Para cubrir todos los días hace falta otra persona que la releve y, si su familiar necesita a alguien despierto por la noche, una cuidadora de noche.
En la noche con vigilia, la cuidadora está despierta y atenta toda la noche: son horas de trabajo efectivo y cuentan dentro del máximo de 40 semanales. En la noche sin vigilia duerme en la casa y solo se levanta si hace falta: el contrato debe recoger el régimen de pernocta y, si se pacta que esté disponible, esas horas de presencia, que no pasan de 20 a la semana de media y se pagan, como mínimo, igual que las ordinarias, salvo que se compensen con descanso retribuido (Real Decreto 1620/2011, arts. 5 y 9).
Con una entrevista en profundidad sobre casos reales: cómo ha cuidado a personas con demencia o alzhéimer, cómo hace una transferencia de la cama a la silla y cómo organiza la medicación pautada. Comprobamos su titulación sociosanitaria cuando el puesto la pide y contrastamos sus referencias con las familias anteriores. Solo le presentamos a quien encaja con el grado de dependencia y con su casa, y puede hacer una prueba de 2 días en su casa antes de decidir.
Sí: cuando el caso lo pide, buscamos cuidadoras con experiencia real con demencias, alzhéimer y párkinson, que sepan mantener las rutinas, ayudar a prevenir caídas y manejar con calma los momentos de desorientación. Se lo preguntamos con casos concretos en la entrevista y lo contrastamos con sus referencias.
Depende de la prestación que reconozca su comunidad autónoma. La prestación vinculada al servicio se destina a un servicio de una entidad o centro acreditado (Ley 39/2006, arts. 14.3 y 17), y la prestación de asistencia personal contribuye a contratar a un asistente personal durante un número de horas, con las condiciones de acceso que acuerda el Consejo Territorial y aplica su comunidad (art. 19). Le orientamos sobre cómo encaja con la contratación de una cuidadora.
El alta, sí: desde el primer día y sea cual sea la jornada, en el Sistema Especial para Empleados de Hogar. Y el contrato, en la práctica también: si el trabajo va a durar más de cuatro semanas, las condiciones esenciales se le entregan por escrito antes de empezar (Real Decreto 723/2026, en vigor desde el 5 de octubre de 2026), y cualquiera de las partes puede exigir el contrato escrito (Real Decreto 1620/2011, art. 5). Si la familia lo prefiere, nuestra gestoría se ocupa del alta y de las nóminas.
Si la cuidadora causa baja o no se adapta a la persona o a la familia, le ofrecemos una sustitución gratuita durante los primeros 6 meses en Madrid, Barcelona y Marbella. Y, en cualquier zona, si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario.
Presentamos las primeras cuidadoras adecuadas al caso, con experiencia y referencias comprobadas, en menos de 3 horas; los perfiles muy específicos pueden llevar hasta 48 horas.

El periodo de prueba de una empleada de hogar no puede exceder de dos meses y debe pactarse por escrito. Qué obligaciones siguen vigentes, qué observar cada semana y cómo se termina.
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Con el SMI por horas (9,55 € en 2026) el precio de la hora ya lleva la paga extra y las vacaciones; por eso el finiquito de una empleada por horas es distinto. Qué se liquida, cuándo hay que pagar pagas y vacaciones aparte, la indemnización según el motivo y un ejemplo con 10 horas semanales.
Leer másCandidatas verificadas en menos de 3 horas. Solo paga si contrata.