Selección especializada de personal interno para familias y propiedades en Andorra.
Solicitar perfilesMaids & Co es una agencia especializada en la selección de personal doméstico interno para familias y propiedades en Andorra, desde residencias principales en Escaldes-Engordany y Andorra la Vella hasta chalets de montaña en La Massana y Ordino.
En Andorra seleccionamos exclusivamente personal interno, que reside en la propiedad o en un alojamiento facilitado por la familia: desde las funciones domésticas tradicionales hasta cocina, conducción, cuidado infantil, asistencia personal, mantenimiento y coordinación de equipos.
Una residencia en Andorra la Vella o Escaldes-Engordany puede requerir una interna de limpieza, cocina y plancha, una niñera o un perfil mixto; una propiedad mayor en La Massana, Anyós, Sispony u Ordino, un ama de llaves, un chófer, un chef o varios internos; una casa con terreno, una pareja de servicio o un guardés.
Tampoco se parecen una residencia principal y un chalet de temporada, ni una familia joven y otra en una etapa distinta: antes de buscar, definimos qué profesional y qué forma de trabajo encajan con cada caso.
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Personal interno para residencias urbanas y familiares
Concentran buena parte de las residencias principales, desde pisos amplios hasta viviendas en las zonas altas. Seleccionamos empleadas de hogar, niñeras, institutrices, chefs, amas de llaves y chóferes, y definimos el reparto de funciones entre ellos.
Personal interno para chalets y propiedades de mayor tamaño
Chalets y viviendas unifamiliares de montaña donde conviven interior, cocina, conducción, mantenimiento y exteriores. En las propiedades extensas, una pareja interna reparte la casa y la cocina con los vehículos, los exteriores y el mantenimiento.
Personal interno para residencias y propiedades de montaña
Residencias y chalets del valle donde la ubicación exige más autonomía. Si la casa queda vacía por temporadas, valoramos que el profesional o la pareja pueda supervisarla y coordinar proveedores.
En Andorra conviven residencias habituales con casas que se usan sobre todo en la temporada de montaña. Con la familia presente aumentan la cocina, la lavandería, la conducción, los invitados y los niños; en su ausencia, el personal interno supervisa la casa, coordina el mantenimiento y la prepara para la siguiente llegada. Seleccionamos profesionales o matrimonios capaces de adaptarse a ambos ritmos.
Vive en la casaEl profesional reside en la propiedad o en un alojamiento facilitado por la familia y trabaja conforme a las condiciones acordadas.
Residir en la casa no significa disponibilidad permanente: funciones, horarios, descansos y alojamiento quedan definidos desde el inicio.
Es la fórmula adecuada cuando la familia necesita continuidad, hay viajes frecuentes o la propiedad requiere una presencia estable.
Andorra reúne familias de procedencias muy diversas. Seleccionamos profesionales con español, inglés, francés o catalán, entre otros, y evaluamos su capacidad real para comunicarse con la familia, los niños, el equipo y los proveedores.
Evaluamos conjuntamente a los dos profesionales, analizamos el reparto real de funciones en sus puestos anteriores y contrastamos sus referencias. Una pareja puede combinar interior y cocina con conducción, jardín, vehículos, mantenimiento y supervisión de la propiedad.
En Andorra seleccionamos parejas para residencias principales, segundas residencias y casas con más mantenimiento. En ausencia de la familia, la pareja puede supervisar la casa y prepararla para la siguiente estancia, dentro de las funciones pactadas.
Andorra no forma parte de la UE: quien se traslada para trabajar necesita una autorización de inmigración, también con nacionalidad española. Comprobamos desde el principio que la situación documental del candidato sea compatible con el puesto.
Maids & Co realiza la búsqueda, la evaluación, las entrevistas y el contraste de referencias y acompaña a la familia en la incorporación. La relación laboral se formaliza directamente entre la familia y el profesional, conforme a la normativa aplicable.
Fuente oficialgovern.ad: trámite A.1 «Residència i treball: autorització inicial» y nota informativa para nacionales extracomunitarios.
Información orientativa, no asesoramiento jurídico: cada caso se confirma con el asesor de la familia o con la administración del país.
El proceso comienza con un análisis de la propiedad, la estructura familiar, las funciones del puesto y sus condiciones. Los primeros perfiles suelen llegar en pocos días; la fecha de incorporación depende del viaje y, cuando hacen falta, de los permisos.
Definimos con la familia el perfil profesional, las funciones, las condiciones de alojamiento y los principales requisitos de la posición.
Buscamos y entrevistamos a profesionales con experiencia compatible y contrastamos su trayectoria y sus referencias.
Presentamos una selección de perfiles adecuados para que la familia los conozca y valore personalmente el encaje.
Una vez elegido el profesional, acompañamos la incorporación y la definición de las condiciones de la posición.
La familia no paga nada durante la búsqueda. Solo al incorporar a la persona, y si está conforme, abona un único honorario: una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda según dónde esté el puesto. Sin cuotas ni permanencia.
Un solo pago, únicamente al incorporar a la persona. El importe exacto se confirma por adelantado.
Si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario.
Las entrevistas pueden hacerse por vídeo o en persona. El viaje de incorporación corre a cargo de la familia.
Sí, y también en Andorra la Vella, Anyós, Sispony, Els Vilars y otras zonas del país, según las necesidades de cada familia y propiedad.
Sí. Andorra no aplica la libre circulación de la UE: quien se instala para trabajar necesita una autorización de inmigración de residencia y trabajo, dentro de la cuota del Govern. Lo tenemos en cuenta desde el inicio del proceso.
Suele encajar un matrimonio de servicio que reparta casa y cocina con exteriores, vehículos y mantenimiento y que, si la casa se usa por temporadas, pueda supervisarla en ausencia de la familia.
Matrimonios de servicioSí, cuando el puesto lo requiere, además de español e inglés. Evaluamos el idioma como una competencia más: la capacidad real de comunicarse con la familia, los niños, el equipo y los proveedores.
Nada durante la búsqueda en Andorra, de Escaldes-Engordany a La Massana. Al incorporar a la persona, un honorario único de una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda. Si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario.
Honorarios y garantíaNo se trata solo de cubrir una vacante, sino de encontrar al profesional cuya experiencia, forma de trabajar y disponibilidad encajen con su residencia en Andorra.
