Selección especializada de personal interno para familias y propiedades en las principales zonas residenciales de Alemania.
Solicitar perfilesMaids & Co es una agencia especializada en la selección de personal doméstico interno para familias y propiedades en Alemania, desde residencias en Múnich, Hamburgo, Fráncfort o Berlín hasta villas junto a los lagos y propiedades rurales.
En Alemania seleccionamos exclusivamente personal interno, que reside en la propiedad o en un alojamiento facilitado por la familia: desde las funciones domésticas tradicionales hasta cocina, conducción, cuidado infantil, asistencia personal, mantenimiento y coordinación de equipos.
Una vivienda familiar en Múnich puede requerir una empleada de hogar interna o una niñera; una villa en Grünwald o junto al lago de Starnberg, un ama de llaves, un chef, un chófer o varios profesionales; y una propiedad rural puede beneficiarse de una pareja de servicio. Antes de iniciar la búsqueda, definimos las funciones, la jornada, los descansos y el alojamiento del puesto.
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Personal interno para residencias urbanas y hogares familiares
Pisos de gran superficie, casas históricas y residencias familiares. Seleccionamos empleadas de hogar, amas de llaves, chefs, niñeras, institutrices, chóferes y asistentes personales; con varios profesionales, el ama de llaves coordina el equipo, los proveedores y la lavandería.
Personal para villas y propiedades próximas a los lagos
Villas con jardín y garaje que piden más mantenimiento y conducción. Encaja una pareja de servicio: uno se ocupa de la casa, la ropa y la cocina; el otro, de vehículos, compras, mantenimiento básico y la coordinación con técnicos o jardineros.
Personal para residencias urbanas y villas junto al Elba
Residencias de gran superficie y villas próximas al Elba que pueden requerir personal interno, ama de llaves, chef, chófer o una pareja que atienda el interior y los aspectos prácticos de la propiedad.
Personal para familias con una intensa actividad profesional
En Fráncfort, residencias urbanas de familias con agendas exigentes y perfiles que combinan hogar, cocina, compras y organización; en Kronberg, Königstein o Bad Homburg, casas mayores que suman conducción, jardín, vehículos y mantenimiento.
Personal para apartamentos, villas y residencias familiares
Apartamentos urbanos y casas unifamiliares en el oeste y el suroeste de la ciudad, donde un jardín o varios niños piden una estructura más completa: personal interno, niñeras, chefs, amas de llaves, chóferes y parejas de servicio.
Vive en la casaEl profesional reside en la propiedad o en un alojamiento facilitado por la familia y trabaja conforme a las condiciones acordadas.
Residir en la casa no significa disponibilidad permanente: funciones, horarios, descansos y alojamiento quedan definidos desde el inicio.
Es la fórmula adecuada cuando la familia necesita continuidad, hay viajes frecuentes o la propiedad requiere una presencia estable.
Seleccionamos profesionales con alemán, inglés, español u otros idiomas según la familia y el puesto, y evaluamos el idioma como una competencia profesional más.
Evaluamos conjuntamente a los dos profesionales, analizamos el reparto real de funciones en sus puestos anteriores y contrastamos sus referencias. Una pareja puede combinar interior y cocina con conducción, jardín, vehículos, mantenimiento y supervisión de la propiedad.
En Alemania seleccionamos parejas para residencias principales, propiedades rurales y segundas residencias, con el reparto de funciones definido según las características reales de la propiedad.
Cuando el candidato se traslada desde otro país, su situación documental debe ser compatible con el trabajo en Alemania y con las condiciones del puesto: lo comprobamos desde el principio.
Maids & Co realiza la búsqueda, la evaluación, las entrevistas y el contraste de referencias y acompaña a la familia en la incorporación. La relación laboral se formaliza directamente entre la familia y el profesional, conforme a la normativa aplicable.
Fuente oficialeuropa.eu/youreurope: «Work permits» y «Residence rights of workers».
Información orientativa, no asesoramiento jurídico: cada caso se confirma con el asesor de la familia o con la administración del país.
El proceso comienza con un análisis de la propiedad, la estructura familiar, las funciones del puesto y sus condiciones. Los primeros perfiles suelen llegar en pocos días; la fecha de incorporación depende del viaje y, cuando hacen falta, de los permisos.
Definimos con la familia el perfil profesional, las funciones, las condiciones de alojamiento y los principales requisitos de la posición.
Buscamos y entrevistamos a profesionales con experiencia compatible y contrastamos su trayectoria y sus referencias.
Presentamos una selección de perfiles adecuados para que la familia los conozca y valore personalmente el encaje.
Una vez elegido el profesional, acompañamos la incorporación y la definición de las condiciones de la posición.
La familia no paga nada durante la búsqueda. Solo al incorporar a la persona, y si está conforme, abona un único honorario: una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda según dónde esté el puesto. Sin cuotas ni permanencia.
Un solo pago, únicamente al incorporar a la persona. El importe exacto se confirma por adelantado.
Si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario.
Las entrevistas pueden hacerse por vídeo o en persona. El viaje de incorporación corre a cargo de la familia.
Sí, y en Fráncfort, Düsseldorf y Colonia, además de zonas como Bogenhausen, Grünwald, Starnberg, Blankenese, Kronberg, Königstein, Bad Homburg, Grunewald, Dahlem y Wannsee.
No. Con nacionalidad de la UE se trabaja en Alemania sin permiso de trabajo y, pasados tres meses, se registra la residencia. A una candidata de fuera de la UE se le exige una autorización de trabajo alemana; lo tenemos en cuenta desde el inicio.
Suele encajar una pareja de servicio o un equipo de interior y apoyo exterior: uno se ocupa de la casa, la ropa, la cocina y la familia; el otro, de los vehículos, las compras, la conducción y el mantenimiento básico.
Matrimonios de servicioSí, y también inglés, español u otros idiomas, según la familia y el puesto. Evaluamos la capacidad real de comunicarse con la familia, los niños, el equipo y los proveedores.
Nada durante la búsqueda en Alemania, de Múnich a Hamburgo. Al incorporar a la persona, un honorario único de una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda. Si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario.
Honorarios y garantíaNo se trata solo de cubrir una vacante, sino de encontrar al profesional cuya experiencia, forma de trabajar y disponibilidad encajen con su residencia en Alemania.
