Selección especializada de personal interno para familias, villas y propiedades en Italia.
Solicitar perfilesMaids & Co es una agencia especializada en la selección de personal doméstico interno para familias y propiedades en Italia: residencias principales, villas junto al lago, propiedades rurales y segundas residencias de costa.
En Italia seleccionamos exclusivamente personal interno, que reside en la propiedad o en un alojamiento facilitado por la familia: desde las funciones domésticas tradicionales hasta cocina, conducción, cuidado infantil, asistencia personal, mantenimiento y coordinación de equipos.
Un apartamento familiar en Milán puede necesitar una empleada interna, una niñera o un chef; una residencia en Roma, un equipo más amplio; una villa en el lago de Como o en la Toscana, un matrimonio de servicio; y una segunda residencia en Forte dei Marmi, Portofino o la Costa Esmeralda, una organización adaptada a la temporada.
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Personal interno para apartamentos y residencias urbanas
Apartamentos amplios en Brera, Magenta, el Quadrilatero y otras zonas centrales: desde una interna que lleve toda la casa hasta equipos con ama de llaves, chef, chófer, niñera o asistente personal, que pueden incluir viajes entre propiedades.
Personal para residencias familiares y propiedades de mayor tamaño
De grandes apartamentos históricos a villas en zonas residenciales como Parioli. En casas muy grandes o con invitados frecuentes, separamos el servicio interior, la cocina y la organización general.
Personal interno para villas y segundas residencias
Villas en Cernobbio, Bellagio y otras localidades del lago, con largos periodos de calma y estancias de mucho servicio. Seleccionamos parejas de servicio, amas de llaves, chefs, chóferes y profesionales que preparen la villa antes de cada llegada.
Personal para villas, fincas y propiedades rurales
Fincas que combinan vivienda con jardines, olivares, viñedos, animales o terreno. Definimos qué corresponde al personal doméstico y qué a trabajadores agrícolas o técnicos; parejas y guardeses encajan cuando se necesita presencia todo el año.
Personal interno para residencias de verano
Villas de Forte dei Marmi y la Versilia con una actividad muy intensa en verano. Seleccionamos personal interno, chefs, niñeras, amas de llaves y parejas de servicio para la temporada o para todo el año.
Personal para segundas residencias y villas próximas al mar
Accesos particulares, jardines en pendiente y temporadas muy marcadas. El personal interno debe ser autónomo y coordinar la propiedad aunque los propietarios pasen largos periodos fuera.
Personal para villas de temporada y equipos domésticos
Porto Cervo, Cala di Volpe, Porto Rotondo y otras zonas de Cerdeña con villas muy activas en verano. Seleccionamos chefs, amas de llaves, personal doméstico, niñeras, chóferes y parejas de servicio.
Personal para villas y residencias de uso estacional
Propiedades usadas por temporadas o en estancias familiares recurrentes, donde la autonomía y la organización pesan más cuando la casa queda cerrada o con poca actividad parte del año.
Vive en la casaEl profesional reside en la propiedad o en un alojamiento facilitado por la familia y trabaja conforme a las condiciones acordadas.
Residir en la casa no significa disponibilidad permanente: funciones, horarios, descansos y alojamiento quedan definidos desde el inicio.
Es la fórmula adecuada cuando la familia necesita continuidad, hay viajes frecuentes o la propiedad requiere una presencia estable.
Seleccionamos profesionales con italiano, inglés, español u otros idiomas según las necesidades de cada familia, y evaluamos el idioma como una competencia profesional más.
Evaluamos conjuntamente a los dos profesionales, analizamos el reparto real de funciones en sus puestos anteriores y contrastamos sus referencias. Una pareja puede combinar interior y cocina con conducción, jardín, vehículos, mantenimiento y supervisión de la propiedad.
En Italia seleccionamos parejas para residencias principales, villas, fincas y segundas residencias, del lago de Como a la Toscana o la costa.
Cuando el candidato se desplaza desde otro país, tenemos en cuenta desde el principio su situación documental y la normativa aplicable a la incorporación en Italia.
Maids & Co realiza la búsqueda, la evaluación, las entrevistas y el contraste de referencias y acompaña a la familia en la incorporación. La relación laboral se formaliza directamente entre la familia y el profesional, conforme a la normativa aplicable.
Fuente oficialeuropa.eu/youreurope: «Work permits» y «Residence rights of workers».
Información orientativa, no asesoramiento jurídico: cada caso se confirma con el asesor de la familia o con la administración del país.
El proceso comienza con un análisis de la propiedad, la estructura familiar, las funciones del puesto y sus condiciones. Los primeros perfiles suelen llegar en pocos días; la fecha de incorporación depende del viaje y, cuando hacen falta, de los permisos.
Definimos con la familia el perfil profesional, las funciones, las condiciones de alojamiento y los principales requisitos de la posición.
Buscamos y entrevistamos a profesionales con experiencia compatible y contrastamos su trayectoria y sus referencias.
Presentamos una selección de perfiles adecuados para que la familia los conozca y valore personalmente el encaje.
Una vez elegido el profesional, acompañamos la incorporación y la definición de las condiciones de la posición.
La familia no paga nada durante la búsqueda. Solo al incorporar a la persona, y si está conforme, abona un único honorario: una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda según dónde esté el puesto. Sin cuotas ni permanencia.
Un solo pago, únicamente al incorporar a la persona. El importe exacto se confirma por adelantado.
Si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario.
Las entrevistas pueden hacerse por vídeo o en persona. El viaje de incorporación corre a cargo de la familia.
Sí, y en la Toscana, Forte dei Marmi, Portofino, la Costa Esmeralda y Capri, entre otras zonas, según las necesidades de cada familia y propiedad.
No. Con nacionalidad de la UE se trabaja en Italia sin permiso de trabajo y, pasados tres meses, se registra la residencia. A una candidata de fuera de la UE se le exige una autorización de trabajo italiana; lo tenemos en cuenta desde el inicio.
Según el tamaño, un equipo de temporada con chef, ama de llaves, niñera y personal doméstico, o una pareja de servicio vinculada a la villa todo el año que la prepare antes de cada llegada.
Sí. Definimos con precisión qué funciones corresponden al personal doméstico y cuáles a trabajadores agrícolas o técnicos. Cuando se necesita una presencia estable todo el año, suelen encajar un matrimonio de servicio o un guardés.
Matrimonios de servicioNada durante la búsqueda en Italia, de Milán a Roma. Al incorporar a la persona, un honorario único de una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda. Si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario.
Honorarios y garantíaNo se trata solo de cubrir una vacante, sino de encontrar al profesional cuya experiencia, forma de trabajar y disponibilidad encajen con su apartamento, su villa o su finca en Italia.
