Selección especializada de personal interno para familias, villas y propiedades en Grecia.
Solicitar perfilesMaids & Co es una agencia especializada en la selección de personal doméstico interno para familias y propiedades en Grecia: residencias urbanas en Atenas, villas en la Riviera Ateniense y en Porto Heli y propiedades de temporada en Míconos, Santorini, Corfú, Creta y Calcídica.
En Grecia seleccionamos exclusivamente personal interno, que reside en la propiedad o en un alojamiento facilitado por la familia: desde las funciones domésticas tradicionales hasta cocina, conducción, cuidado infantil, asistencia personal, mantenimiento y coordinación de equipos.
Un apartamento en Kolonaki puede requerir una empleada de hogar que combine limpieza, lavandería y cocina, o un equipo con ama de llaves, chef, chófer, niñera o asistente personal. En las villas de las islas, el verano no se parece al resto del año; con casa en Atenas y en la costa, definimos si el profesional trabaja en una sola o acompaña a la familia.
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Personal interno para residencias urbanas
Apartamentos de gran superficie y residencias urbanas, desde una empleada de hogar hasta una estructura completa. Con villa en la costa o en una isla, definimos si el profesional acompaña a la familia.
Personal para villas y residencias familiares
Villas con jardín donde la conducción pesa más y el personal doméstico se coordina con equipos de jardín, piscina o mantenimiento. Seleccionamos internas, niñeras, chefs, chóferes, amas de llaves y parejas de servicio.
Personal para propiedades de la Riviera Ateniense
Apartamentos y villas junto al mar, de uso principal o durante largos periodos. Con invitados, embarcaciones u otros servicios, separamos las responsabilidades del personal de residencia de las de otros equipos.
Personal para villas y segundas residencias
Villas vacías parte del año y muy activas en verano. Una pareja de servicio encaja para mantener la propiedad, recibir proveedores y prepararla antes de cada estancia.
Personal interno para villas de temporada
Estacionalidad muy marcada: en los meses de más actividad, las villas necesitan chefs, amas de llaves, personal doméstico, niñeras y chóferes. Si hay personal todo el año, sus funciones fuera de temporada quedan definidas aparte.
Personal para propiedades de uso estacional
La ubicación y los accesos condicionan la organización del personal. Seleccionamos perfiles internos autónomos para propiedades que se usan sobre todo en temporadas concretas.
Personal para villas, fincas y propiedades con jardines
Villas, fincas y residencias con terreno extenso. Seleccionamos parejas de servicio y guardeses, además de personal de interior, cuando la propiedad necesita presencia estable en ausencia de la familia.
Personal para villas de costa y propiedades rurales
Desde villas de costa hasta fincas y casas aisladas. Para las mayores seleccionamos parejas con experiencia rural, mantenimiento básico, conducción y proveedores, además de chefs, personal doméstico y niñeras.
Personal interno para segundas residencias
Villas que funcionan sobre todo en los meses cálidos. Seleccionamos personal interno y parejas que preparan la casa antes de la temporada, la atienden con la familia y organizan su cierre y supervisión.
Vive en la casaEl profesional reside en la propiedad o en un alojamiento facilitado por la familia y trabaja conforme a las condiciones acordadas.
Residir en la casa no significa disponibilidad permanente: funciones, horarios, descansos y alojamiento quedan definidos desde el inicio.
Es la fórmula adecuada cuando la familia necesita continuidad, hay viajes frecuentes o la propiedad requiere una presencia estable.
Seleccionamos profesionales con inglés, griego, español u otros idiomas según las necesidades de cada hogar, y evaluamos el idioma como una competencia profesional más.
Evaluamos conjuntamente a los dos profesionales, analizamos el reparto real de funciones en sus puestos anteriores y contrastamos sus referencias. Una pareja puede combinar interior y cocina con conducción, jardín, vehículos, mantenimiento y supervisión de la propiedad.
En Grecia seleccionamos parejas para residencias principales, villas y propiedades de temporada: además de la casa, pueden ocuparse de la piscina, el jardín y la supervisión de villas que pasan meses vacías. Contrastamos las referencias de cada uno por separado.
Cuando el candidato debe desplazarse desde otro país, valoramos desde el inicio su situación documental y la viabilidad de su incorporación en Grecia.
Maids & Co realiza la búsqueda, la evaluación, las entrevistas y el contraste de referencias y acompaña a la familia en la incorporación. La relación laboral se formaliza directamente entre la familia y el profesional, conforme a la normativa aplicable.
Fuente oficialeuropa.eu/youreurope: «Work permits» y «Residence rights of workers».
Información orientativa, no asesoramiento jurídico: cada caso se confirma con el asesor de la familia o con la administración del país.
El proceso comienza con un análisis de la propiedad, la estructura familiar, las funciones del puesto y sus condiciones. Los primeros perfiles suelen llegar en pocos días; la fecha de incorporación depende del viaje y, cuando hacen falta, de los permisos.
Definimos con la familia el perfil profesional, las funciones, las condiciones de alojamiento y los principales requisitos de la posición.
Buscamos y entrevistamos a profesionales con experiencia compatible y contrastamos su trayectoria y sus referencias.
Presentamos una selección de perfiles adecuados para que la familia los conozca y valore personalmente el encaje.
Una vez elegido el profesional, acompañamos la incorporación y la definición de las condiciones de la posición.
La familia no paga nada durante la búsqueda. Solo al incorporar a la persona, y si está conforme, abona un único honorario: una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda según dónde esté el puesto. Sin cuotas ni permanencia.
Un solo pago, únicamente al incorporar a la persona. El importe exacto se confirma por adelantado.
Si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario.
Las entrevistas pueden hacerse por vídeo o en persona. El viaje de incorporación corre a cargo de la familia.
Sí, y también en Atenas y su Riviera, Kifisia, Ekali, Santorini, Corfú, Creta y Calcídica.
No. Con nacionalidad de la UE se trabaja en Grecia sin permiso de trabajo y, pasados tres meses, se registra la residencia. A una candidata de fuera de la UE se le exige una autorización de trabajo griega; lo tenemos en cuenta desde el inicio.
Suele encajar una pareja de servicio que mantenga la propiedad, reciba proveedores y la prepare antes de cada estancia; con la familia presente, se refuerzan cocina, habitaciones, lavandería, conducción e invitados.
Matrimonios de servicioSí, si se define desde el inicio: acordamos con la familia si trabaja solo en Atenas o acompaña determinados desplazamientos, y con qué funciones en cada casa.
Nada durante la búsqueda en Grecia, de Atenas a Míconos. Al incorporarse la persona, un honorario único: una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda. Si no queda satisfecho el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario.
Honorarios y garantíaNo se trata solo de cubrir una vacante, sino de encontrar al profesional cuya experiencia, forma de trabajar y disponibilidad encajen con las necesidades reales de su familia y de su propiedad en Grecia.
