Lisboa: Lapa, Estrela y Restelo
Personal interno para residencias urbanas
Apartamentos de gran superficie y residencias familiares. En hogares internacionales, el inglés u otros idiomas pueden ser parte importante del puesto.
Agencia de selección de personal doméstico interno en Portugal
Selección especializada de personal interno para familias y propiedades en Portugal.
Solicitar perfiles- 4,8 · 95 reseñas en Google
- Honorario único · devolución del 50 % el primer mes
- Agencia de colocación n.º 1300000318
Personal doméstico interno para familias y propiedades en Portugal
Maids & Co es una agencia especializada en la selección de personal doméstico interno para familias y propiedades en Portugal: residencias urbanas en Lisboa y Oporto, villas en Cascais y el Algarve, quintas en Sintra y segundas residencias en Comporta y Melides.
En Portugal seleccionamos exclusivamente personal interno, que reside en la propiedad o en un alojamiento facilitado por la familia: desde las funciones domésticas tradicionales hasta cocina, conducción, cuidado infantil, asistencia personal, mantenimiento y coordinación de equipos.
PERSONAL DOMÉSTICO INTERNO EN PORTUGAL
Seleccionamos el perfil que realmente necesita cada propiedad
En un apartamento de Lisboa, una profesional puede encargarse de limpieza, ropa y cocina; una familia con más necesidades puede requerir ama de llaves, chef, niñera, institutriz, chófer o asistente personal. En villas y quintas con jardín, piscina y terreno se suman parejas de servicio y guardeses, y en las segundas residencias hay que decidir quién responde de la casa en ausencia de la familia.
Seleccionamos, entre otros, estos perfiles, siempre en régimen interno:
La casa
- Empleadas y empleados de hogar internosLimpieza, lavandería, plancha, orden de la casa y cocina familiar.
- Amas de llavesOrganizan y supervisan la residencia y coordinan al equipo.
- MayordomosServicio, atención a la familia y sus invitados y coordinación del personal.
- Chefs y cocineros/asMenús, dietas, comidas con invitados, cocina y despensa.
- Asistentes personalesAgenda, reservas, gestiones, proveedores y viajes de la familia.
Niños y mayores
- Niñeras internasBebés y niños: rutinas, comidas y viajes con la familia.
- Salus y especialistas en recién nacidosApoyo interno en los primeros meses del bebé, de día y de noche.
- InstitutricesEducación, rutinas, estudios e idiomas de los niños.
- Profesoras y acompañamiento educativoApoyo académico, idiomas y rutinas para niños y adolescentes.
- Cuidadoras de mayores internasCompañía y cuidado diario en el propio domicilio.
Parejas, fincas y conducción
- Matrimonios para residencia principalCasa, cocina, conducción, mantenimiento y jardín en la residencia habitual.
- Matrimonios para segunda residenciaServicio con la familia presente y supervisión en sus ausencias.
- Matrimonios de guardesesCasas con terreno: vivienda, exteriores, vehículos y mantenimiento.
- Guardeses internosCuando no hace falta una pareja; también guardés, mantenimiento y chófer.
- ChóferesFamilia, colegios, viajes y aeropuertos; también chófer y mantenimiento.
¿Busca otro perfil?Otros servicios a domicilio
COBERTURA EN PORTUGAL
Seleccionamos personal interno en las principales zonas residenciales de Portugal
- Lisboa
- Lapa
- Estrela
- Restelo
- Cascais
- Estoril
- Quinta da Marinha
- Sintra
- Comporta
- Melides
- Algarve
- Quinta do Lago
- Vale do Lobo
- Vilamoura
- Oporto
- Foz do Douro
Cascais y Estoril
Personal para residencias principales y villas junto al mar
Residencias principales, apartamentos junto al mar y villas, con profesionales individuales o equipos completos. En casas con jardín y piscina pueden hacer falta perfiles de mantenimiento o una pareja de servicio que coordine esas tareas con proveedores especializados.
Quinta da Marinha
Personal para villas con estructuras domésticas más amplias
Villas con jardines y piscinas donde un ama de llaves coordina el interior y al equipo, con chef, chófer, niñera o pareja de servicio. En segundas residencias, definimos quién responde de la propiedad en ausencia de la familia.
Sintra
Personal para quintas y propiedades con terrenos amplios
Terrenos extensos, jardines maduros y edificios anexos: aquí tienen sentido las parejas de servicio y los guardeses, separando el mantenimiento básico de lo que exige jardineros o técnicos.
Comporta y Melides
Personal interno para segundas residencias y propiedades rurales
Propiedades muy ligadas al terreno y los exteriores. Sin la familia, necesitan supervisión, proveedores y preparación antes de cada llegada; con ella, aumentan la cocina, las habitaciones, la lavandería y los invitados. Una pareja estable da continuidad entre ambos periodos.
Quinta do Lago y Vale do Lobo
Personal para villas del Algarve
Las villas del Triángulo de Oro pueden requerir equipos completos: internas, amas de llaves, chefs, chóferes, niñeras, asistentes personales y parejas de servicio. Separamos el trabajo durante la estancia familiar de la supervisión en ausencia.
Vilamoura y resto del Algarve
Personal para residencias habituales y de temporada
Residencias principales y de vacaciones: en verano se puede reforzar el equipo con perfiles temporales, mientras una persona o una pareja estable sigue vinculada a la casa el resto del año.
Oporto y Foz do Douro
Personal interno para hogares urbanos y residencias familiares
Grandes apartamentos, casas familiares y propiedades cerca del litoral. En Foz hay residencias mayores que suman conducción, organización de proveedores y una presencia doméstica más amplia.
PERSONAL INTERNO
Una modalidad basada en residencia y estabilidad
Vive en la casaReside en la propiedad
El profesional reside en la propiedad o en un alojamiento facilitado por la familia y trabaja conforme a las condiciones acordadas.
No es disponibilidad permanente
Residir en la casa no significa disponibilidad permanente: funciones, horarios, descansos y alojamiento quedan definidos desde el inicio.
Cuándo encaja
Es la fórmula adecuada cuando la familia necesita continuidad, hay viajes frecuentes o la propiedad requiere una presencia estable.
IDIOMAS Y FAMILIAS INTERNACIONALES
Profesionales capaces de trabajar en hogares internacionales
Seleccionamos profesionales con portugués, inglés, español u otros idiomas según el puesto, y evaluamos el idioma como una competencia profesional más.
MATRIMONIOS Y PAREJAS DE SERVICIO EN PORTUGAL
Selección especializada para residencias, villas y quintas
Evaluamos conjuntamente a los dos profesionales, analizamos el reparto real de funciones en sus puestos anteriores y contrastamos sus referencias. Una pareja puede combinar interior y cocina con conducción, jardín, vehículos, mantenimiento y supervisión de la propiedad.
Seleccionamos parejas para residencias principales, villas, quintas y segundas residencias, desde Cascais y Sintra hasta Comporta y el Algarve.
Tres tipos de pareja
INCORPORACIONES INTERNACIONALES
Candidatos que se trasladan desde otro país
Cuando el candidato debe desplazarse desde otro país, tenemos en cuenta desde el inicio su situación documental y las condiciones necesarias para trabajar en Portugal.
Maids & Co realiza la búsqueda, la evaluación, las entrevistas y el contraste de referencias y acompaña a la familia en la incorporación. La relación laboral se formaliza directamente entre la familia y el profesional, conforme a la normativa aplicable.
Requisitos para trabajar en Portugal
- Con nacionalidad de la UE se trabaja en Portugal sin permiso de trabajo; pasados los tres primeros meses, se registra la residencia.
- Una persona de fuera de la UE necesita una autorización de trabajo portuguesa: la residencia en España no autoriza por sí sola a trabajar en otro Estado miembro.
Fuente oficialeuropa.eu/youreurope: «Work permits» y «Residence rights of workers».
Información orientativa, no asesoramiento jurídico: cada caso se confirma con el asesor de la familia o con la administración del país.
CÓMO TRABAJAMOS
Un proceso de selección adaptado a cada familia
El proceso comienza con un análisis de la propiedad, la estructura familiar, las funciones del puesto y sus condiciones. Los primeros perfiles suelen llegar en pocos días; la fecha de incorporación depende del viaje y, cuando hacen falta, de los permisos.
Análisis de necesidades
Definimos con la familia el perfil profesional, las funciones, las condiciones de alojamiento y los principales requisitos de la posición.
Selección y evaluación
Buscamos y entrevistamos a profesionales con experiencia compatible y contrastamos su trayectoria y sus referencias.
Presentación y entrevistas
Presentamos una selección de perfiles adecuados para que la familia los conozca y valore personalmente el encaje.
Incorporación
Una vez elegido el profesional, acompañamos la incorporación y la definición de las condiciones de la posición.
HONORARIOS Y GARANTÍA
Honorario único y devolución del 50 % el primer mes
La familia no paga nada durante la búsqueda. Solo al incorporar a la persona, y si está conforme, abona un único honorario: una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda según dónde esté el puesto. Sin cuotas ni permanencia.
Honorario único: 1 mensualidad (+ IVA si corresponde)
Un solo pago, únicamente al incorporar a la persona. El importe exacto se confirma por adelantado.
Devolución del 50 % el primer mes
Si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario.
Entrevistas y viaje
Las entrevistas pueden hacerse por vídeo o en persona. El viaje de incorporación corre a cargo de la familia.
PREGUNTAS FRECUENTES
Personal interno en Portugal: preguntas frecuentes
Sí, y también en Lisboa, Estoril, Quinta da Marinha, Sintra, Melides, Quinta do Lago, Vale do Lobo, Vilamoura, Oporto y Foz do Douro, según las necesidades de cada familia y propiedad.
No. Con nacionalidad de la UE se trabaja en Portugal sin permiso de trabajo y, pasados tres meses, se registra la residencia. A una candidata de fuera de la UE se le exige una autorización de trabajo portuguesa; lo tenemos en cuenta desde el inicio.
Suele encajar una pareja de servicio o un guardés, separando el mantenimiento básico de las tareas que exigen jardineros, técnicos u otros profesionales.
Matrimonios de servicioDiferenciamos el trabajo durante la estancia de la familia de la supervisión en su ausencia. En verano se puede reforzar el equipo con perfiles temporales, mientras una persona o una pareja estable sigue vinculada a la casa todo el año.
Nada durante la búsqueda en Portugal, de Lisboa al Algarve. Al incorporar a la persona, un honorario único de una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda. Si no queda satisfecho durante el primer mes, le devolvemos el 50 % del honorario.
Honorarios y garantíaOTROS PAÍSES
Toda EuropaTambién seleccionamos personal interno en
MAIDS & CO EN PORTUGAL
Selección especializada de personal interno para hogares privados
No se trata solo de cubrir una vacante, sino de encontrar al profesional cuya experiencia, forma de trabajar y disponibilidad encajen con su residencia, su villa o su quinta en Portugal.
- Sin coste durante la búsqueda
- Entrevista y referencias contrastadas
- Devolución del 50 % el primer mes